| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-16页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第13-16页 |
| 1.3.3 简要的评价 | 第16页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第16-19页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16-18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 2 相关概念及理论基础 | 第19-24页 |
| 2.1 相关概念 | 第19-20页 |
| 2.1.1 大学生 | 第19页 |
| 2.1.2 促进就业 | 第19-20页 |
| 2.1.3 公共政策 | 第20页 |
| 2.1.4 促进大学生就业政策 | 第20页 |
| 2.2 理论基础:新公共服务理论 | 第20-24页 |
| 3 河源市政府促进大学生就业政策厘析 | 第24-34页 |
| 3.1 河源市大学生就业概况 | 第24-26页 |
| 3.2 河源市政府促进大学生就业的政策文本 | 第26-29页 |
| 3.2.1 创业扶持政策 | 第26-28页 |
| 3.2.2 就业扶持政策 | 第28-29页 |
| 3.3 河源市政府促进大学生就业政策的执行现状 | 第29-34页 |
| 3.3.1 高校毕业生就业服务政策全面推行 | 第29-30页 |
| 3.3.2 大学生“三支一扶”政策有效落实 | 第30-32页 |
| 3.3.3 人才激励与管理政策深入实施 | 第32页 |
| 3.3.4 人力资源市场规范与监管政策严格执行 | 第32-34页 |
| 4 河源市促进大学生就业政策执行中存在的问题及成因分析 | 第34-40页 |
| 4.1 河源市政府促进大学生就业存在的问题 | 第34-36页 |
| 4.1.1 政府促进就业责任意识不足 | 第34页 |
| 4.1.2 就业政策执行不到位 | 第34-35页 |
| 4.1.3 政府对市场的干预仍然过多 | 第35页 |
| 4.1.4 就业政策缺乏必要的支持与配套 | 第35-36页 |
| 4.2 河源市政府促进大学生就业存在问题的成因分析 | 第36-40页 |
| 4.2.1 就业服务政策存在缺陷 | 第36-37页 |
| 4.2.2 人才激励政策不健全 | 第37-38页 |
| 4.2.3 就业市场监管政策不完善 | 第38页 |
| 4.2.4 就业保障政策供给不足 | 第38-40页 |
| 5 完善河源市大学生就业政策的路径探讨 | 第40-49页 |
| 5.1 完善河源市大学生就业政策的原则把握 | 第40-41页 |
| 5.1.1 注重强化就业服务理念 | 第40页 |
| 5.1.2 注重完善就业服务方式 | 第40页 |
| 5.1.3 注重加强政策引导作用 | 第40-41页 |
| 5.2 完善河源市大学生就业政策的具体路径 | 第41-49页 |
| 5.2.1 完善大学生就业服务政策 | 第41-44页 |
| 5.2.2 完善人才激励与管理制度安排 | 第44-45页 |
| 5.2.3 完善大学生就业市场监管政策 | 第45-47页 |
| 5.2.4 完善大学生就业保障政策 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |