| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第13-17页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第15-17页 |
| 1.4 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.5 研究方法和框架 | 第18-19页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第18页 |
| 1.5.2 研究框架 | 第18-19页 |
| 2 理论综述 | 第19-24页 |
| 2.1 企业文化含义 | 第19-20页 |
| 2.2 企业文化的功能 | 第20-22页 |
| 2.3 企业文化的特性 | 第22-24页 |
| 2.3.1 企业文化的社会历史性 | 第22页 |
| 2.3.2 企业文化的差异性 | 第22页 |
| 2.3.3 企业文化的认同性 | 第22页 |
| 2.3.4 企业文化的连续性与变革性 | 第22-23页 |
| 2.3.5 企业文化的约束性 | 第23-24页 |
| 3 UTM公司概况及企业文化现状 | 第24-36页 |
| 3.1 UTM公司概况 | 第24-27页 |
| 3.1.1 UTM公司简介 | 第24-25页 |
| 3.1.2 组织结构 | 第25-26页 |
| 3.1.3 人力资源构成 | 第26-27页 |
| 3.1.4 UTM公司企业文化发展历程 | 第27页 |
| 3.2 UTM公司企业文化现状 | 第27-30页 |
| 3.2.1 UTM公司企业战略目标及经营情况 | 第27-28页 |
| 3.2.2 企业文化现状的调研 | 第28-30页 |
| 3.3 UTM公司文化现状分析 | 第30-36页 |
| 3.3.1 精神层面 | 第30-31页 |
| 3.3.2 制度层面 | 第31-32页 |
| 3.3.3 行为层面 | 第32-34页 |
| 3.3.4 物质层面 | 第34-36页 |
| 4 UTM公司企业文化建设存在的问题 | 第36-42页 |
| 4.1 文化定位不准及文化宣传不到位 | 第36-37页 |
| 4.2 文化推广与执行不到位 | 第37页 |
| 4.3 领导者素质有待提高 | 第37-38页 |
| 4.4 文化监督机制不健全 | 第38-39页 |
| 4.5 文化激励与沟通机制不健全 | 第39-40页 |
| 4.6 员工在文化建设中作用不突出 | 第40-41页 |
| 4.7 文化建设与生产经营关系处理不当 | 第41-42页 |
| 5 UTM公司企业文化提升的方案 | 第42-49页 |
| 5.1 文化建设与企业发展阶段相匹配 | 第42-43页 |
| 5.1.1 文化定位 | 第42页 |
| 5.1.2 文化传承 | 第42-43页 |
| 5.1.3 文化建设队伍 | 第43页 |
| 5.2 加大对企业文化的宣传推广力度 | 第43-45页 |
| 5.2.1 人文关怀文化 | 第43-44页 |
| 5.2.2 文化传播载体 | 第44页 |
| 5.2.3 文化激励措施 | 第44-45页 |
| 5.3 降低对文化发展的阻碍因素 | 第45-47页 |
| 5.3.1 转变沟通机制 | 第45页 |
| 5.3.2 强化文化监督 | 第45-46页 |
| 5.3.3 营造学习氛围 | 第46-47页 |
| 5.4 完善人力资源管理制度 | 第47页 |
| 5.4.1 合理提升人才观 | 第47页 |
| 5.4.2 全面提升领导者素质 | 第47页 |
| 5.5 企业文化落地 | 第47-49页 |
| 5.5.1 全员参与 | 第47-48页 |
| 5.5.2 正确处理企业文化提升工作与生产运营关系 | 第48-49页 |
| 6 UTM公司企业文化提升方案的实施保障措施 | 第49-57页 |
| 6.1 方案实施前的准备工作 | 第49-50页 |
| 6.1.0 建立层次结构模型 | 第49页 |
| 6.1.1 调研阶段明确企业文化提升目标 | 第49页 |
| 6.1.2 提炼阶段要全员参与 | 第49-50页 |
| 6.1.3 提升阶段要领导引领 | 第50页 |
| 6.1.4 推广阶段需要专设部门机构 | 第50页 |
| 6.2 企业文化提升方案的实施目标 | 第50页 |
| 6.3 企业文化提升方案的实施步骤 | 第50-53页 |
| 6.3.1 文化导入阶段 | 第51-52页 |
| 6.3.2 文化推进阶段 | 第52-53页 |
| 6.3.3 文化维护阶段 | 第53页 |
| 6.4 企业文化提升方案的保障措施 | 第53-55页 |
| 6.4.1 组织保障 | 第53-55页 |
| 6.4.2 制度保障 | 第55页 |
| 6.4.3 资金保障 | 第55页 |
| 6.4.4 执行保障 | 第55页 |
| 6.5 企业文化提升方案的实施效果评估 | 第55-57页 |
| 6.5.1 外部评估 | 第55-56页 |
| 6.5.2 内部评估 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 附录A 调查问卷 | 第61-65页 |