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新任高中地理教师专业核心能力诊断--基于教学设计分析的视角

中文摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
1 引言第13-26页
    1.1 研究背景及意义第13-14页
        1.1.1 顺应国家教育改革的要求第13页
        1.1.2 适应地理课程改革的需要第13-14页
        1.1.3 符合教师实现自身发展的需求第14页
    1.2 文献综述第14-23页
        1.2.1 教师专业能力的相关研究第14-18页
        1.2.2 “教师专业核心能力”内涵的相关研究第18-21页
        1.2.3 教师专业核心能力诊断的相关研究第21-23页
    1.3 研究的基本思路第23-26页
        1.3.1 研究内容第23页
        1.3.2 研究目标第23页
        1.3.3 拟解决的关键问题第23-24页
        1.3.4 研究方法第24页
        1.3.5 研究路线第24-26页
2 地理教师专业核心能力诊断的相关概念第26-30页
    2.1 地理教师专业核心能力的结构第26-28页
        2.1.1 教师能力系统构成第26-27页
        2.1.2 地理教师专业核心能力结构及概念第27-28页
    2.2 地理教师专业核心能力诊断的概念第28-29页
    小结第29-30页
3 高中地理教师专业核心能力诊断量表体系第30-39页
    3.1 诊断量表构建的理论基础第30-32页
        3.1.1 系统科学理论第30页
        3.1.2 泰氏之基本原理第30-31页
        3.1.3 地理教学设计特性第31-32页
        3.1.4 地理课程与教学论第32页
    3.2 诊断量表构建的原则和依据第32-35页
        3.2.1 诊断量表构建的原则第32-33页
        3.2.2 诊断量表构建的依据第33-35页
    3.3 诊断量表体系的内容建构第35-36页
    3.4 诊断量表与新任教师的关系第36-38页
    小结第38-39页
4 新任高中地理教师专业核心能力现状诊断第39-55页
    4.1 研究案例选取说明第39-40页
    4.2 新任高中地理教师专业核心能力诊断量表的建构第40-42页
        4.2.1 诊断量表内容构建第40-41页
        4.2.2 诊断量表使用说明第41-42页
    4.3 诊断结果分析第42-54页
        4.3.1 教学目标设计能力现状第44-47页
        4.3.2 教学资源开发能力现状第47-49页
        4.3.3 教学方法设计能力现状第49-51页
        4.3.4 教学媒体设计能力现状第51-53页
        4.3.5 教学评价能力现状第53-54页
    小结第54-55页
5 新任高中地理教师专业核心能力提升的途径和方法第55-62页
    5.1 新任高中地理教师专业核心能力发展的外部环境第56-58页
        5.1.1 建设互助的新老教师学习型组织第56-57页
        5.1.2 建设新任教师的发展性评价机制第57页
        5.1.3 相关教育部门组织有效的培训第57-58页
    5.2 新任高中地理教师专业核心能力发展的内在潜质第58-61页
        5.2.1 加深对教学目标的认识第58页
        5.2.2 善于开发学生中的教学资源第58-59页
        5.2.3 地理教学方法与教学内容相匹配第59页
        5.2.4 合理组合教学方法,提高教学效果第59-60页
        5.2.5 更新观念,保证媒体设计的完整性第60页
        5.2.6 组合优化,促进媒体设计的高效性第60页
        5.2.7 树立现代教学理念,重视教学评价第60-61页
        5.2.8 教学评价用语多样化,方式多元化第61页
    小结第61-62页
6 结论与展望第62-65页
    6.1 基本结论第62-63页
    6.2 存在问题第63页
    6.3 前景展望第63-65页
附录第65-69页
参考文献第69-72页
攻读学位期间发表的学术论文第72-73页
致谢第73-74页

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