| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的及意义 | 第12页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·国内外研究现状及水平 | 第12-16页 |
| ·国外研究现状及水平 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状及水平 | 第14-16页 |
| ·研究思路与方法 | 第16页 |
| ·研究思路 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·论文结构安排 | 第16-18页 |
| 第2章 企业安全文化概述 | 第18-25页 |
| ·安全文化的界定 | 第18-21页 |
| ·国外对安全文化概念的界定 | 第18-19页 |
| ·国内对安全文化概念的界定 | 第19-20页 |
| ·本文对安全文化概念的界定 | 第20-21页 |
| ·安全文化的构成 | 第21-22页 |
| ·安全文化的功能 | 第22-25页 |
| 第3章 珠海醋酸纤维有限公司安全文化建设现状及问题 | 第25-38页 |
| ·珠海醋酸纤维有限公司简介 | 第25页 |
| ·珠海醋酸纤维有限公司安全文化建设现状 | 第25-33页 |
| ·安全观念文化建设现状 | 第25-27页 |
| ·安全制度文化建设现状 | 第27-29页 |
| ·安全行为文化建设现状 | 第29-31页 |
| ·安全物质文化建设现状 | 第31-33页 |
| ·珠海醋酸纤维有限公司安全文化建设存在的问题 | 第33-38页 |
| ·安全文化建设意识淡薄 | 第33-35页 |
| ·安全文化建设基础较薄弱 | 第35页 |
| ·企业安全文化创新较滞后 | 第35-36页 |
| ·安全文化建设人才缺失 | 第36-38页 |
| 第4章 珠海醋酸纤维有限公司安全文化的优化设计 | 第38-52页 |
| ·珠海醋酸纤维有限公司安全文化优化设计的思路与原则 | 第38-40页 |
| ·珠海醋酸纤维有限公司安全文化优化设计方案 | 第40-51页 |
| ·安全观念文化优化设计 | 第40-44页 |
| ·安全制度文化优化设计 | 第44-45页 |
| ·安全行为文化优化设计 | 第45-48页 |
| ·安全物质文化优化设计 | 第48-51页 |
| ·珠海醋酸纤维有限公司安全文化优化的实施步骤 | 第51-52页 |
| 第5章 珠海醋酸纤维有限公司安全文化优化实施的保障措施 | 第52-58页 |
| ·切实加强领导 | 第52-53页 |
| ·建立长效机制 | 第53-55页 |
| ·加大安全文化建设的资金投入 | 第55-56页 |
| ·加强安全文化的队伍建设 | 第56页 |
| ·完善安全文化建设的考核与评估机制 | 第56-58页 |
| 结论与展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录 1 | 第62-63页 |
| 附录 2 | 第63-65页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
