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中国“高学历失业”问题研究--基于结构失衡视角的分析

中文摘要第1-4页
Abstract第4-9页
一、 导论第9-18页
 (一) 选题背景及研究意义第9-10页
  1. 选题背景第9页
  2. 研究目的和意义第9-10页
 (二) 国内外相关理论研究现状与评述第10-15页
  1. 国外相关理论研究现状与评述第10-13页
  2. 国内相关理论研究现状与评述第13-15页
 (三) 研究的主要内容和研究方法第15-17页
  1. 研究的主要内容第15-16页
  2. 研究方法第16-17页
 (四) 本文的创新点与研究的不足之处第17-18页
  1. 本文的创新点第17页
  2. 研究的不足之处第17-18页
二、 中国高学历失业的主要类型第18-21页
 (一) 结构性失业第18-19页
  1. 区域发展不平衡导致的结构性失业第18页
  2. 产业结构不合理导致的结构性失业第18-19页
  3. 高等教育发展滞后导致的结构性失业第19页
 (二) 摩擦性失业第19-20页
 (三) 自愿性失业第20-21页
三、 中国高学历失业的现状和表现特征第21-28页
 (一) 中国高学历失业的现状第21-24页
  1. 高学历失业形势依然严峻第21-22页
  2. 高学历失业的区域分布不平衡第22-23页
  3. 高学历失业受就业歧视因素影响加深第23-24页
 (二) 中国高学历失业的表现特征第24-28页
  1. 高学历失业的低就业性第24-26页
  2. 高学历失业的阶层性第26页
  3. 高学历失业的专业性第26-28页
四、 中国高学历失业的成因分析第28-36页
 (一) 高等教育供给结构失衡第28-30页
  1. 高等教育供给的区域性结构失衡第28-29页
  2. 专业设置和课程设置陈旧造成结构失衡第29页
  3. 职业教育与普通高等教育结构失衡第29-30页
 (二) 产业结构不合理第30-32页
  1. 我国粗放型的经济发展方式和产业结构不合理第30页
  2. 第二产业中制造业转型和升级缓慢,仍属劳动密集型产业第30-31页
  3. 第三产业发展不足,尤其是现代服务业发展缓慢第31-32页
 (三) 二元劳动力市场分割第32-34页
  1. 城乡之间巨大的差距,导致高校毕业生区域结构性失业第32-33页
  2. 户籍和地方保护主义,限制了高校毕业生的自由流动第33-34页
  3. 主次劳动力市场较高的转换成本,导致就业流动成本增加第34页
 (四) 就业观念陈旧第34-36页
  1. 就业期望值过高第34-35页
  2. 一次择业定终身的观念第35页
  3. 就业目标不明确,自身定位不准第35-36页
五、 中国高学历失业的治理对策第36-46页
 (一) 加快高等教育改革力度,建立以就业为导向的高等教育体制第36-39页
  1. 调整专业设置,加快专业结构与社会需求结构接轨第36-37页
  2. 促进职业教育的发展,实现职业教育与普通高等教育的协调发展第37-39页
 (二) 加快产业结构调整,促进产业结构升级第39-41页
  1. 大力发展高新技术产业,优化产业结构第39-40页
  2. 大力发展第三产业,尤其是现代服务业第40页
  3. 促进中小企业发展,提高中小企业的自主创新能力第40-41页
 (三) 进一步完善劳动力市场,建立统一的劳动力市场第41-44页
  1. 促进公共就业服务信息系统的建设第42页
  2. 鼓励高校毕业生到农村和西部地区就业第42-43页
  3. 鼓励高校毕业生自主创业,以创业带动就业第43页
  4. 完善社会保障制度,建立统一的社会保障体系第43页
  5. 加大对户籍制度的改革力度,维护高校毕业生的公平权益第43-44页
 (四) 转变就业观念,积极主动就业第44-46页
  1. 摆脱精英意识,合理调整就业期望值第44页
  2. 破除一次择业定终身,先择业后就业第44-45页
  3. 倡导主动学习,提高自身就业能力第45-46页
结论第46-47页
参考文献第47-50页
后记第50页

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