| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-11页 |
| （一） 研究背景 | 第8页 |
| （二） 研究意义 | 第8-9页 |
| （三） 研究方法 | 第9-11页 |
| 1．文献分析法 | 第9页 |
| 2．逻辑分析法 | 第9-10页 |
| 3．问卷调查法 | 第10-11页 |
| 一、 廉政风险预警相关概念和理论基础 | 第11-18页 |
| （一） 相关概念 | 第11-15页 |
| 1. 预警 | 第11-12页 |
| 2. 廉政 | 第12-13页 |
| 3. 廉政风险 | 第13页 |
| 4. 廉政风险预警 | 第13-14页 |
| 5. 廉政风险预警机制 | 第14-15页 |
| （二） 理论基础 | 第15-18页 |
| 1. 危机管理 4R 模式 | 第15-16页 |
| 2 党的廉政建设思想理论 | 第16-18页 |
| 二、 我国乡镇廉政风险预警机制现状——以 H 镇为例 | 第18-26页 |
| （一） H 镇党委政府概况 | 第18-20页 |
| 1. H 镇党委政府组织概况 | 第18-19页 |
| 2. H 镇党委政府主要职责 | 第19-20页 |
| （二） H 镇廉政风险预警机制现状的实证调查分析 | 第20-26页 |
| 1. 调查问卷的设计 | 第20页 |
| 2. 调查问卷样本基本情况 | 第20-22页 |
| 3. 对调查问卷的统计分析 | 第22-26页 |
| 三、 我国乡镇廉政风险预警机制存在问题及原因分析 | 第26-31页 |
| （一） 乡镇廉政风险预警机制存在的主要问题 | 第26-28页 |
| 1. 责任制落实不到位 | 第26-27页 |
| 2. 工作任务不够明确 | 第27页 |
| 3. 制度缺乏实效性 | 第27-28页 |
| 4. 廉政队伍配备不合理 | 第28页 |
| （二） 对乡镇廉政风险预警机制存在问题的原因分析 | 第28-31页 |
| 1. 思想认识不足 | 第28页 |
| 2. 人力资源结构不合理 | 第28-29页 |
| 3. 廉政风险预警机制不完善 | 第29页 |
| 4. 缺乏良好的廉政文化环境 | 第29-31页 |
| 四、 改进我国乡镇廉政风险预警机制的对策建议 | 第31-39页 |
| （一） 改进乡镇廉政风险预警机制的方法 | 第31-35页 |
| 1. 健全教育引导机制 | 第31页 |
| 2. 加强乡镇廉政队伍建设 | 第31-33页 |
| 3. 完善廉政风险预警机制 | 第33页 |
| 4. 建立有效的廉政激励机制 | 第33-34页 |
| 5. 探索多样化的监督渠道 | 第34页 |
| 6. 营造良好的廉政文化环境 | 第34-35页 |
| （二） 构建乡镇廉政风险预警防控模型 | 第35-39页 |
| 1. 风险排查模块 | 第35-36页 |
| 2. 防控措施模块 | 第36-37页 |
| 3. 机制运行模块 | 第37-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录 | 第43-45页 |
| 后记 | 第45页 |