| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-18页 |
| ·研究背景 | 第13-15页 |
| ·研究目的及意义 | 第15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究创新 | 第17-18页 |
| 第2章 国内外研究现状 | 第18-36页 |
| ·企业价值观文献综述 | 第18-23页 |
| ·组织支持感文献综述 | 第23-28页 |
| ·企业社会责任行为文献综述 | 第28-33页 |
| ·研究评述 | 第33-36页 |
| 第3章 理论模型、研究假设及数据分析方法 | 第36-43页 |
| ·理论模型 | 第36-40页 |
| ·研究假设 | 第40-41页 |
| ·数据分析方法 | 第41-43页 |
| 第4章 问卷设计及数据获取 | 第43-51页 |
| ·问卷设计 | 第43-46页 |
| ·数据获取 | 第46-51页 |
| 第5章 假设检验及结果分析 | 第51-69页 |
| ·方法适用条件检验 | 第51-52页 |
| ·结构方程模型构建 | 第52-54页 |
| ·验证性因子分析 | 第54-59页 |
| ·结构方程模型的检验 | 第59-65页 |
| ·假设验证结果 | 第65-69页 |
| 第6章 结论与展望 | 第69-73页 |
| ·研究结论 | 第69页 |
| ·管理建议 | 第69-72页 |
| ·研究不足 | 第72页 |
| ·研究展望 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-88页 |
| 附录 1 企业价值观、组织支持感对其社会责任行为的影响研究调查问卷 | 第88-91页 |
| 附录 2 作者在读期间发表的学术论文及参加的科研项目 | 第91-92页 |
| 致谢 | 第92-93页 |