生物医药公司研发投入与高管薪酬激励研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路及方法 | 第11-12页 |
| ·研究内容和框架 | 第12-13页 |
| ·本文创新点 | 第13-14页 |
| 2 相关理论及文献综述 | 第14-26页 |
| ·相关概念的界定 | 第14-15页 |
| ·研究与开发 | 第14页 |
| ·高管及高管薪酬 | 第14-15页 |
| ·薪酬设计 | 第15页 |
| ·研发投入与高管薪酬激励的理论基础 | 第15-18页 |
| ·委托代理理论 | 第15-16页 |
| ·激励理论 | 第16-17页 |
| ·预期理论 | 第17-18页 |
| ·企业研发投入影响因素的文献综述 | 第18-21页 |
| ·企业规模与研发投入相关性研究 | 第18-19页 |
| ·企业资金状况与研发投入相关性研究 | 第19页 |
| ·公司治理与研发投入相关性研究 | 第19-20页 |
| ·高管特征与研发投入相关性研究 | 第20-21页 |
| ·企业高管薪酬影响因素的文献综述 | 第21-24页 |
| ·公司经营特征与高管薪酬相关性研究 | 第21-22页 |
| ·公司绩效与高管薪酬相关性研究 | 第22-23页 |
| ·股权结构与高管薪酬相关性研究 | 第23页 |
| ·董事会特征与高管薪酬相关性研究 | 第23-24页 |
| ·高管薪酬激励与研发投入关系研究的文献综述 | 第24-25页 |
| ·文献评述与启示 | 第25-26页 |
| 3 生物医药类上市公司研发投入的现状 | 第26-29页 |
| ·生物医药企业的范围 | 第26页 |
| ·生物医药类上市公司研发投入的特点 | 第26-27页 |
| ·生物医药类上市公司研发投入的披露情况 | 第27-29页 |
| 4 研发投入与高管薪酬激励的实证研究 | 第29-35页 |
| ·研究假设 | 第29-30页 |
| ·研究样本及数据来源 | 第30页 |
| ·研究变量 | 第30-33页 |
| ·被解释变量 | 第30页 |
| ·主要解释变量 | 第30-31页 |
| ·控制变量 | 第31-33页 |
| ·研究模型 | 第33-35页 |
| 5 实证结果分析 | 第35-43页 |
| ·样本整体的描述性统计与分析 | 第35-36页 |
| ·相关性分析 | 第36-37页 |
| ·回归结果与分析 | 第37-41页 |
| ·稳健性检验 | 第41-43页 |
| 6 结论与展望 | 第43-46页 |
| ·研究结论 | 第43页 |
| ·研究局限 | 第43-44页 |
| ·未来研究方向 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
