| 内容提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1. 导论 | 第8-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第8页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·国内外研究综述 | 第8-11页 |
| ·国外研究现状 | 第9-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究内容和拟解决的问题 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究框架 | 第12-13页 |
| ·拟解决的问题 | 第13页 |
| ·研究方法与创新点 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·创新点 | 第14-15页 |
| ·选题方面 | 第14页 |
| ·视角方面 | 第14-15页 |
| 2. 与研究课题相关的概念辨析及理论基础 | 第15-24页 |
| ·相关概念辨析 | 第15-19页 |
| ·事业单位 | 第15页 |
| ·事业单位分类改革 | 第15-17页 |
| ·事业单位养老保险制度 | 第17-19页 |
| ·相关理论基础 | 第19-24页 |
| ·社会福利理论 | 第19-20页 |
| ·社会公平理论 | 第20-22页 |
| ·系统改革理论 | 第22页 |
| ·增量改革理论 | 第22-24页 |
| 3. 事业单位养老保险制度比较分析 | 第24-33页 |
| ·事业单位养老保险制度的改革现状 | 第24-29页 |
| ·我国养老保险制度格局和现状 | 第24-26页 |
| ·“单轨制”诉求与事业单位养老保险改革方向 | 第26-28页 |
| ·试点省市事业单位养老保险制度改革现状分析 | 第28-29页 |
| ·发达国家公职人员养老保险制度模式及借鉴意义 | 第29-33页 |
| ·公职人员的概念界定 | 第29页 |
| ·发达国家公职人员养老保险类型分析 | 第29-30页 |
| ·发达国家公职人员养老保险制度比较分析 | 第30-32页 |
| ·发达国家公职人员养老保险制度的借鉴意义 | 第32-33页 |
| 4. 福建省事业单位养老保险制度改革现状及问题 | 第33-39页 |
| ·福建省事业单位养老保险制度运行现状 | 第33-35页 |
| ·福建省人口资源及劳动收入状况 | 第33页 |
| ·福建省事业单位养老保险参保状况 | 第33-34页 |
| ·福建省事业单位养老保险制度改革的特点 | 第34-35页 |
| ·福建省事业单位养老保险制度改革存在的问题及原因分析 | 第35-39页 |
| ·福建省事业单位养老保险制度改革存在的问题 | 第35-37页 |
| ·多轨制运行影响参保积极性 | 第35-36页 |
| ·待遇差异化影响了社保公平 | 第36页 |
| ·账户不健全影响了人员合理流动 | 第36页 |
| ·政策不合理影响了管理信誉 | 第36-37页 |
| ·统筹层次低影响了改革全局 | 第37页 |
| ·福建省事业单位养老保险制度改革存在问题的原因分析 | 第37-39页 |
| ·事业单位分类改革不到位造成的体制问题 | 第37页 |
| ·事业单位各自性质类别引起的对待遇追求的博弈 | 第37-38页 |
| ·制度体系不匹配带来的规范性失衡 | 第38-39页 |
| 5. 福建省事业单位养老保险制度改革方向对策 | 第39-45页 |
| ·福建省事业单位养老保险制度改革方向和原则 | 第39-40页 |
| ·平衡发展,体现公平 | 第39页 |
| ·破立结合,循序渐进 | 第39-40页 |
| ·责权对等,激发动力 | 第40页 |
| ·立足发展,适应配套 | 第40页 |
| ·福建省事业单位养老保险制度改革的设想和建议 | 第40-45页 |
| ·明确界定国家公职人员身份 | 第40-41页 |
| ·推进社会保障法律法规建设 | 第41页 |
| ·加快事业单位分类改革步伐 | 第41-42页 |
| ·提高层次统筹养老保险基金 | 第42页 |
| ·推进事业单位职业年金机制的建立和运行 | 第42-43页 |
| ·推进公务员和参公事业单位工作人员养老保险制度建设 | 第43-45页 |
| 6. 总结与不足 | 第45-47页 |
| ·总结 | 第45-46页 |
| ·不足 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 学期间发表的论文研究 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
