| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1. 导言 | 第9-16页 |
| ·问题的提出与研究意义 | 第9-10页 |
| ·相关文献综述 | 第10-13页 |
| ·高校工科类专业就业存在问题研究 | 第10-11页 |
| ·高校工科类专业就业价值观念研究 | 第11-12页 |
| ·产业结构与大学生就业相互关系研究 | 第12页 |
| ·工科类大学生就业问题相关对策研究 | 第12-13页 |
| ·选题思路与研究方法 | 第13页 |
| ·选题思路 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·基本概念、研究对象的界定及相关理论 | 第13-16页 |
| ·基本概念及研究对象的界定 | 第13-14页 |
| ·相关理论说明 | 第14-16页 |
| 2. 地方高校工科类专业就业情况调查分析 | 第16-35页 |
| ·高等院校工科类专业就业现状 | 第16-21页 |
| ·地方高校工科类专业就业现状 | 第21-35页 |
| ·地方高校工科类专业毕业去向分析 | 第21-24页 |
| ·地方高校工科类专业就业数量分析 | 第24-28页 |
| ·地方高校工科类专业就业质量分析 | 第28-35页 |
| 3. 地方高校工科类专业就业影响因素分析 | 第35-46页 |
| ·影响地方高校工科类专业就业的客观因素 | 第35-41页 |
| ·高校系统外部因素的影响 | 第35-39页 |
| ·高校系统内部因素的影响 | 第39-41页 |
| ·影响地方高校工科类专业就业的主观因素 | 第41-46页 |
| ·调查问卷设计说明 | 第41-42页 |
| ·基本心态分析 | 第42页 |
| ·自我定位分析 | 第42-43页 |
| ·择业行为影响因素分析 | 第43-46页 |
| 4. 地方高校工科类专业就业问题对策建议 | 第46-54页 |
| ·健全大学生就业制度 | 第46-49页 |
| ·积极发挥政府的宏观指导作用 | 第46-47页 |
| ·注重完善公共就业服务体系 | 第47-48页 |
| ·努力树立合理的人才招聘观念 | 第48-49页 |
| ·建立适应区域产业结构的专业调节机制 | 第49-51页 |
| ·从政府层面建立专业调控机制 | 第49-50页 |
| ·从高校层面加强专业结构建设 | 第50-51页 |
| ·树立合理的就业价值观念 | 第51-54页 |
| ·调整就业心态,客观评价自我 | 第51-52页 |
| ·塑造个人对职业选择的正确价值理念 | 第52-53页 |
| ·增强就业能力,全面提高自身素质 | 第53-54页 |
| 5. 结语 | 第54-56页 |
| ·研究结论 | 第54-55页 |
| ·不足之处 | 第55-56页 |
| 注释 | 第56-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录一：调查问卷 | 第63-71页 |
| 地方高校工科类专业就业现状调查问卷(往届毕业生卷) | 第63-66页 |
| 地方高校工科类专业就业心理影响因素调查问卷(应届毕业生卷) | 第66-69页 |
| 地方高校工科类专业就业现状调查问卷(用人单位卷) | 第69-71页 |
| 附录二：攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第71页 |
| 附录三：参与的学术沙龙研讨 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |