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昆明市普通高中教师对新课程改革认同感的调查研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 问题的提出第8-11页
   ·选题缘由第8-9页
     ·选题背景第8页
     ·选题的缘由第8-9页
   ·研究的意义和价值第9-11页
     ·理论价值第9-10页
     ·实践价值第10-11页
第二章 文献综述第11-20页
   ·核心概念界定第11-12页
     ·教师对新课程改革的认同感第11页
     ·高中新课程改革第11-12页
     ·普通高中第12页
   ·文献述评第12-17页
     ·关于“新课程改革中的教师”的研究现状第12-14页
     ·关于“教师对新课程改革认同感”的研究现状第14-17页
   ·理论基础第17-19页
     ·认知理论第17页
     ·态度理论第17-19页
   ·本研究与已有研究的关系第19-20页
第三章 研究内容及方法第20-26页
   ·研究内容第20页
   ·研究方法和工具第20-26页
     ·研究方法第20-22页
     ·研究工具第22-23页
     ·样本第23-26页
第四章 结果与分析第26-37页
   ·普通高中教师对新课程改革认同感的现状分析第26-33页
     ·教师对新课程改革的政策、理念认知水平较高第28-29页
     ·教师对新课程改革的实施持积极的态度第29页
     ·教师在新课程改革中教学行为转变不明显第29-33页
   ·影响教师认同感因素的调查与分析第33-35页
     ·教师认为新课程改革的实用性不高第33-34页
     ·教师在新课程改革实施过程中比较被动第34-35页
   ·教师认同感的差异分析第35-37页
     ·教师的性别、所教科目以及担任班主任情况对认同感的影响差异不明显第35页
     ·教师的学历、教龄和职称对认同感的影响有显著差异第35-37页
第五章 结论和建议第37-41页
   ·结论第37-38页
     ·普通高中教师对新课程改革的认同感总体上是积极的第37页
     ·高中教师在实施新课程的过程中教学行为转变不明显第37页
     ·现行教育体制与新课程改革的矛盾第37页
     ·高中教师在新课程实施过程中得到的校内外支持不够第37-38页
     ·教师的教龄、职称、学历对教师认同感的影响有显著差异第38页
   ·建议第38-41页
     ·建立帮助教师实施新课程的外部支持系统第39页
     ·完善新课程体系,增强教师认同感第39页
     ·有效提高教师的培训质量,帮助教师转变教学行为第39-41页
附录第41-47页
 附录一:昆明市普通高中教师对新课程改革认同感的调查研究问卷第41-46页
 附录二:昆明市普通高中教师对新课程改革认同感的访谈提纲第46-47页
参考文献第47-49页
致谢第49页

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