| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1. 前言 | 第9-12页 |
| ·问题提出 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究假设 | 第11-12页 |
| 2. 文献综述 | 第12-30页 |
| ·择业效能感 | 第12-15页 |
| ·目标取向 | 第15-19页 |
| ·职业价值观 | 第19-26页 |
| ·择业效能感与目标取向、职业价值观的关系 | 第26-30页 |
| 3. 研究方法 | 第30-33页 |
| ·被试取样 | 第30页 |
| ·研究工具 | 第30-32页 |
| ·测量过程与数据处理 | 第32-33页 |
| 4. 研究结果 | 第33-48页 |
| ·毕业生择业效能感 | 第33-36页 |
| ·毕业生目标取向 | 第36-39页 |
| ·毕业生职业价值观 | 第39-42页 |
| ·毕业生择业效能感与目标取向、职业价值观的关系分析 | 第42-48页 |
| 5. 讨论 | 第48-55页 |
| ·毕业生择业效能感 | 第48-50页 |
| ·毕业生目标取向 | 第50-52页 |
| ·毕业生职业价值观 | 第52-53页 |
| ·毕业生择业效能感与目标取向、职业价值观之间的关系讨论 | 第53-55页 |
| 6. 研究结论 | 第55-56页 |
| ·结论 | 第55页 |
| ·需进一步研究的问题 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 附录 | 第60-63页 |
| 后记 | 第63-65页 |