涉农军转企业文化建设研究--以中储粮北方公司为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·历史沿革 | 第10页 |
| ·企业背景 | 第10-11页 |
| ·发展机遇 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状及发展 | 第11-15页 |
| ·国内企业文化研究现状 | 第11-12页 |
| ·国外企业文化研究现状 | 第12-13页 |
| ·关于军转企业文化 | 第13-15页 |
| ·企业文化的发展 | 第15页 |
| ·研究的内容及技术路线 | 第15-17页 |
| ·基本内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·技术路线 | 第16-17页 |
| 第二章 企业文化的基本理论 | 第17-24页 |
| ·企业文化的内涵 | 第17-18页 |
| ·企业文化的要素 | 第18-19页 |
| ·企业文化的特征 | 第19-21页 |
| ·企业文化的主要内容 | 第21-22页 |
| ·企业文化的重要作用 | 第22-24页 |
| 第三章 中储粮北方公司企业文化现状及分析 | 第24-29页 |
| ·中储粮北方公司发展现状 | 第24-25页 |
| ·中储粮北方公司企业文化现状 | 第25-29页 |
| ·中储粮北方公司企业文化特点 | 第25-26页 |
| ·中储粮北方公司企业文化现状 | 第26-29页 |
| 第四章 中储粮北方公司企业文化发展存在的问题 | 第29-35页 |
| ·中储粮北方公司企业文化发展中存在的问题 | 第29-33页 |
| ·表象化严重，重形式轻内涵 | 第29-30页 |
| ·与思想政治工作混为一谈 | 第30-31页 |
| ·与企业管理相脱离 | 第31页 |
| ·受传统文化影响深 | 第31-32页 |
| ·缺乏创新性和独特性 | 第32-33页 |
| ·中储粮北方公司企业文化发展中存在问题的原因分析 | 第33-35页 |
| ·客观原因 | 第33页 |
| ·主观原因 | 第33-35页 |
| 第五章 中储粮北方公司发展企业文化的策略 | 第35-38页 |
| ·科学定位企业文化 | 第35-36页 |
| ·创新发展企业文化 | 第36页 |
| ·建立企业文化联盟 | 第36-37页 |
| ·培养引进企业文化人才 | 第37-38页 |
| 第六章 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 附录 | 第42-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 作者简历 | 第47页 |
