企业员工绩效的影响因素、评估及管理--以BS公司为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究的目的与意义 | 第10-11页 |
| ·研究方法与数据来源 | 第11-12页 |
| ·研究内容和技术路线 | 第12页 |
| ·研究可能的创新点和不足 | 第12-15页 |
| ·研究可能的创新 | 第12-13页 |
| ·研究的不足及展望 | 第13-15页 |
| 第2章 绩效管理的理论基础 | 第15-29页 |
| ·基本概念的界定 | 第15-19页 |
| ·绩效的基本概念 | 第15-17页 |
| ·什么是企业绩效管理 | 第17-18页 |
| ·什么是绩效评估 | 第18-19页 |
| ·绩效管理的理论基础 | 第19-23页 |
| ·绩效管理的一般理论基础 | 第20页 |
| ·绩效管理的直接理论基础 | 第20-23页 |
| ·企业绩效管理国内外研究现状 | 第23-25页 |
| ·国外研究现状 | 第23-24页 |
| ·国内研究现状 | 第24-25页 |
| ·企业绩效管理存在的主要问题 | 第25-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 BS 公司绩效现状及现状分析 | 第29-35页 |
| ·BS 公司概况 | 第29页 |
| ·BS 公司组织结构 | 第29-30页 |
| ·BS 公司人力资源状况 | 第30-31页 |
| ·BS 公司绩效管理体系出现的问题 | 第31-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 BS 公司绩效影响因素分析 | 第35-41页 |
| ·企业绩效影响因素分析 | 第35-39页 |
| ·企业利益相关者 | 第35-36页 |
| ·企业生命周期与战略目标 | 第36-37页 |
| ·行业与技术特点 | 第37页 |
| ·组织所处的地位——投资中心、利润中心与成本中心 | 第37-38页 |
| ·员工所处的具体层级 | 第38-39页 |
| ·对已有 BS 公司绩效影响因素研究的评价 | 第39-41页 |
| 第5章 BS 公司绩效管理指标体系构建和综合评估 | 第41-47页 |
| ·绩效管理评估指标体系构建的先决条件 | 第41页 |
| ·BS 公司绩效管理综合评估 | 第41-42页 |
| ·BS 公司绩效管理评估指标确定的原则 | 第42-43页 |
| ·BS 公司绩效管理评估指标的确定的流程 | 第43-47页 |
| 第6章 BS 公司绩效管理评估体系设计 | 第47-57页 |
| ·工作分析 | 第47-51页 |
| ·BS 绩效管理体系设计 | 第51-56页 |
| ·绩效实施与管理 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
