| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-16页 |
| 一、研究背景及意义 | 第8-10页 |
| 二、国内外研究综述 | 第10-13页 |
| 三、研究思路及方法 | 第13-15页 |
| 四、研究创新与不足 | 第15-16页 |
| 第二章 企业激励机制的基础分析 | 第16-23页 |
| 一、激励基础理论 | 第16-19页 |
| 二、激励机制的构成、功能与运行模式 | 第19-23页 |
| 第三章 人保财险安徽省分公司销售人员激励现状分析 | 第23-30页 |
| 一、人保财险安徽省分公司简介 | 第23-24页 |
| 二、保险市场竞争环境分析 | 第24-25页 |
| 三、销售人员激励现状分析 | 第25-30页 |
| 第四章 人保财险安徽省分公司销售人员激励机制的构建方案 | 第30-40页 |
| 一、激励机制构建的总体规划 | 第30-31页 |
| 二、激励机制构建的目标和原则 | 第31-32页 |
| 三、激励机制构建的整体方案 | 第32-40页 |
| 第五章 人保财险安徽省分公司销售人员激励机制实施、成效与保障 | 第40-52页 |
| 一、激励机制构建的具体实施 | 第40-48页 |
| 二、激励机制构建的实施成效 | 第48-50页 |
| 三、激励机制构建的保障措施 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |