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足球团队凝聚力心智模型研究

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
第1章 绪论第10-14页
   ·研究背景第10-11页
   ·选题的意义第11-12页
   ·研究目标、研究内容第12页
     ·研究目标第12页
     ·主要研究内容第12页
   ·研究方法与技术路线第12-14页
     ·研究方法第12-13页
     ·技术路线第13-14页
第2章 文献综述第14-19页
   ·团队凝聚力研究综述第14-15页
   ·体育团队凝聚力研究综述第15-17页
   ·心智模型的研究综述第17-19页
第3章 ZMET基本原理及操作方法第19-28页
   ·ZMET介绍第19-22页
   ·ZMET实施步骤第22-24页
     ·访谈前准备阶段第22页
     ·访谈阶段第22-24页
     ·构念的确认和编码第24页
     ·构建共识地图第24页
     ·共识地图的解读第24页
   ·方法-目的链理论第24-26页
   ·凯利方格法和攀梯技术第26-28页
     ·凯利方格法第26页
     ·攀梯技术第26-28页
第4章 研究方法设计第28-33页
   ·研究架构第28页
   ·研究对象设计第28-30页
   ·样本描述与访谈时间第30页
   ·ZMET深度访谈第30-33页
     ·访谈前准备第30页
     ·正式访谈第30-32页
     ·资料分析第32-33页
第5章 研究过程与分析第33-67页
   ·ZMET访谈结果第33-48页
   ·访谈者的相关资料的整理第48-55页
     ·最具代表性图片第48-50页
     ·相反的影像第50-52页
     ·感官感觉描述第52-54页
     ·总结影像和小短文第54-55页
   ·共同构念整理第55-63页
   ·相关构念的抽取第63-67页
第6章 研究结果分析与建议第67-75页
   ·足球团队凝聚力的最终价值认识第67-68页
     ·成功第67页
     ·成就感第67-68页
     ·实现价值第68页
     ·肯定第68页
     ·希望第68页
   ·研究结果与传统比较第68-69页
   ·应用于足球团队凝聚力建设的建议第69-75页
     ·团队目标设定要合理第70-71页
     ·良好的领导第71页
     ·建立良好的沟通机制第71-72页
     ·营造良好的环境第72-73页
     ·团队成果共享第73-75页
结论第75-77页
致谢第77-78页
参考文献第78-83页
附录第83-95页

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