高管薪酬与并购行为关系研究--基于我国国有上市公司经验证据
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 1. 绪论 | 第12-25页 |
| ·研究背景 | 第12-19页 |
| ·现实背景 | 第12-14页 |
| ·制度背景 | 第14-18页 |
| ·理论背景 | 第18-19页 |
| ·研究目的与意义 | 第19-21页 |
| ·全文结构安排 | 第21-25页 |
| ·研究思路 | 第21-22页 |
| ·研究方法 | 第22页 |
| ·研究的结构安排 | 第22-25页 |
| 2. 理论基础和文献综述 | 第25-46页 |
| ·理论基础 | 第25-30页 |
| ·委托代理理论 | 第25-26页 |
| ·代理人行为激励理论 | 第26-28页 |
| ·最优契约理论 | 第28页 |
| ·管理层权力理论 | 第28-30页 |
| ·文献综述 | 第30-43页 |
| ·高管薪酬激励与企业绩效 | 第30-32页 |
| ·并购动因和并购绩效 | 第32-34页 |
| ·高管行为与高管利益 | 第34-37页 |
| ·高管激励机制与企业并购 | 第37-43页 |
| ·相关概念 | 第43-46页 |
| ·国有企业 | 第43页 |
| ·高管 | 第43页 |
| ·薪酬 | 第43-44页 |
| ·并购 | 第44-46页 |
| 3. 假设演绎 | 第46-53页 |
| ·理论演绎分析 | 第46-48页 |
| ·研究设计和样本选取 | 第48-53页 |
| ·样本来源与选取 | 第48-49页 |
| ·变量的选择和分析 | 第49-53页 |
| 4. 统计分析及实证结果 | 第53-66页 |
| ·国有上市公司并购行为对高管薪酬的影响 | 第53-57页 |
| ·描述性统计分析 | 第53-55页 |
| ·多元回归分析检验 | 第55-57页 |
| ·并购引起相关变量之间的变化关系 | 第57-61页 |
| ·统计性描述分析 | 第57-59页 |
| ·多元回归分析检验 | 第59-61页 |
| ·并购频率与高管薪酬 | 第61-66页 |
| ·统计性描述分析 | 第62-63页 |
| ·多元回归检验 | 第63-66页 |
| 5. 全文总结 | 第66-70页 |
| ·研究结论 | 第66-67页 |
| ·论文启示 | 第67-68页 |
| ·论文可能的创新与不足 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 在校期间发表论文及科研成果 | 第75页 |
