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医改背景下托管医院管理模式研究--以南方燕岭医院为例

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-17页
第一章 引言第17-23页
   ·研究背景第17-18页
   ·相关的研究综述第18-21页
   ·研究的目的与意义第21页
   ·研究对象及主要内容第21-23页
第二章 研究方法与技术路线第23-25页
   ·资料收集第23页
   ·SWOT分析第23-25页
第三章 研究结果第25-30页
   ·南方燕岭医院管理模式的构建第25-28页
   ·托管效果第28-29页
   ·问卷调查结果第29-30页
第四章 结果分析第30-38页
   ·托管效果分析第30-31页
   ·问卷调查结果分析(SWOT分析)第31-38页
第五章 结论第38-46页
   ·南方燕岭医院管理模式的要点及其形成的条件第38-40页
   ·南方燕岭医院管理模式的优点及存在的问题第40-43页
   ·调整完善南方燕岭医院管理模式的建议第43-46页
第六章 本研究存在的不足及下一步展望第46-47页
   ·本研究存在的不足第46页
   ·后续展望第46-47页
参考文献第47-50页
附录第50-55页
致谢第55-57页
统计学证明第57页

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