摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-13页 |
1 绪论 | 第13-17页 |
·问题提出与研究意义 | 第13-15页 |
·研究内容与研究方法 | 第15-17页 |
·研究内容 | 第15页 |
·研究方法 | 第15-16页 |
·研究特色 | 第16-17页 |
2 文献综述 | 第17-26页 |
·高管个人特征与非效率投资 | 第17-21页 |
·公司治理与非效率投资 | 第21-26页 |
3 理论分析与研究假设 | 第26-35页 |
·理论分析 | 第26-28页 |
·高管个人特征与投资行为 | 第26-27页 |
·公司治理与投资行为 | 第27-28页 |
·研究假设 | 第28-35页 |
·高管个人特征与非效率投资水平的研究假设 | 第28-31页 |
·高管个人特征、公司治理与非效率投资水平的研究假设 | 第31-35页 |
4 研究设计 | 第35-40页 |
·数据来源与样本选取 | 第35-36页 |
·模型与变量 | 第36-40页 |
·模型构建 | 第36页 |
·变量定义与测度 | 第36-40页 |
5 实证结果分析 | 第40-49页 |
·描述性统计 | 第40-41页 |
·非效率投资水平的计算 | 第41-42页 |
·相关性分析 | 第41页 |
·投资水平方程回归结果 | 第41-42页 |
·投资水平方程的回归残差 | 第42页 |
·回归结果及分析 | 第42-49页 |
·高管个人特征与非效率投资实证结果及分析 | 第42-44页 |
·高管个人特征、两职分离和非效率投资实证结果及分析 | 第44-46页 |
·高管个人特征、独董比例和非效率投资实证结果及分析 | 第46-47页 |
·高管个人特征、高管持股和非效率投资实证结果及分析 | 第47-49页 |
6 研究结论及建议 | 第49-54页 |
·研究结论 | 第49-50页 |
·相关对策及建议 | 第50-52页 |
·对管理者激励机制的对策建议 | 第50-51页 |
·对管理者选拔机制的对策建议 | 第51页 |
·对管理者监督机制的对策建议 | 第51-52页 |
·本文的不足 | 第52-54页 |
附录 | 第54-55页 |
参考文献 | 第55-60页 |
致谢 | 第60页 |