S空管站绩效考核指标体系的优化设计
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·选题的背景与研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·论文的主要内容与结构 | 第13-14页 |
| ·论文的创新点 | 第14-16页 |
| 第2章 相关文献综述 | 第16-29页 |
| ·绩效考核的基本理论 | 第16-23页 |
| ·绩效 | 第16页 |
| ·绩效考核 | 第16-17页 |
| ·绩效考核的作用 | 第17-18页 |
| ·绩效考核方法概述 | 第18-23页 |
| ·绩效考核指标体系 | 第23-29页 |
| ·绩效考核指标体系的构成 | 第23页 |
| ·建立绩效考核指标体系的步骤 | 第23-29页 |
| 第3章 S空管站现有绩效考核指标体系的现状分析 | 第29-42页 |
| ·S空管站概况 | 第29-30页 |
| ·S空管站绩效管理现状 | 第30-31页 |
| ·S空管站现有的绩效考核指标体系分析 | 第31-36页 |
| ·绩效考核指标的类型 | 第31页 |
| ·部门绩效考核指标 | 第31-32页 |
| ·个人绩效考核指标 | 第32-35页 |
| ·绩效考核指标的权重 | 第35-36页 |
| ·绩效考核周期 | 第36页 |
| ·S空管站现有绩效考核指标体系存在的问题 | 第36-42页 |
| 第4章 S空管站绩效考核指标体系的优化设计方案 | 第42-68页 |
| ·设计原则 | 第42-43页 |
| ·构建模型 | 第43-45页 |
| ·设计思路 | 第45-46页 |
| ·绩效考核指标体系设计 | 第46-68页 |
| ·明确空管站战略 | 第46-47页 |
| ·战略目标的分解 | 第47-51页 |
| ·工作分析 | 第51-52页 |
| ·指标的提取和建立 | 第52-60页 |
| ·指标的权重设计 | 第60-63页 |
| ·指标的考核标准 | 第63-68页 |
| 第5章 结论和展望 | 第68-70页 |
| ·基本结论 | 第68页 |
| ·不足之处和将来的研究方向 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 附录1 绩效管理调查问卷 | 第74-78页 |
| 附录2 塔台管制员绩效考核指标权重调查表 | 第78-80页 |
| 附录3 2012年度二级部门绩效考核指标及权重 | 第80-83页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第83页 |
