| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-17页 |
| ·选题背景 | 第8-10页 |
| ·相关理论概述 | 第10-15页 |
| ·研究方法及主要思路 | 第15-17页 |
| 2 H 公司营销人员培训现状及问题分析 | 第17-27页 |
| ·H 公司的基本现状 | 第17-21页 |
| ·H 公司营销人员培训现状 | 第21-24页 |
| ·H 公司营销人员培训问题分析 | 第24-27页 |
| 3 H 公司营销人员培训体系设计原则与框架 | 第27-30页 |
| ·设计原则 | 第27-28页 |
| ·基本设计思路 | 第28-29页 |
| ·培训体系的基本框架 | 第29-30页 |
| 4 H 公司营销人员培训体系的构建 | 第30-51页 |
| ·培训组织管理 | 第30-31页 |
| ·培训需求管理 | 第31-36页 |
| ·培训实施反馈管理 | 第36-51页 |
| 5 H 公司营销人员培训体系实施保障 | 第51-54页 |
| ·企业培训文化的构建 | 第51页 |
| ·培训设施基础平台建设 | 第51-52页 |
| ·培训制度建设 | 第52-54页 |
| 结束语 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-65页 |