| 论文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 前言 | 第8-11页 |
| 第一章 绩效管理 | 第11-16页 |
| 第一节 绩效考核与绩效管理 | 第11-14页 |
| 第二节 绩效管理流程 | 第14-16页 |
| 第二章 Q市邮政局概况和绩效管理现状 | 第16-33页 |
| 第一节 Q市邮政局概况 | 第16-22页 |
| 第二节 Q市邮政局绩效管理现状 | 第22-33页 |
| 第三章 Q市邮政局绩效管理存在的不足和原因分析 | 第33-42页 |
| 第一节 绩效管理目标制定方面 | 第33-35页 |
| 第二节 绩效计划制定方面 | 第35页 |
| 第三节 绩效计划执行方面 | 第35-37页 |
| 第四节 绩效考核方面 | 第37-39页 |
| 第五节 绩效结果反馈沟通方面 | 第39-40页 |
| 第六节 绩效结果的应用方面 | 第40-42页 |
| 第四章 Q市邮政局绩效管理改进建议 | 第42-54页 |
| 第一节 提升绩效管理体系在企业管理中的位置 | 第42-45页 |
| 第二节 以纠偏为核心,强化绩效流程管理 | 第45-54页 |
| 第五章 本文的主要结论 | 第54-55页 |
| 附录 | 第55-62页 |
| 参考文献 | 第62-63页 |
| 后记 | 第63页 |