| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 引言 | 第8-11页 |
| 一、文献综述 | 第8-9页 |
| 二、提出问题 | 第9-11页 |
| 一、地方文秘人才市场情况调查 | 第11-18页 |
| （一） 毕业生调查情况 | 第11-14页 |
| （二） 用人单位调查结果 | 第14-18页 |
| 二、地方院校文秘专业人才培养中存在的问题 | 第18-24页 |
| （一） 办学指导思想落后 | 第18-19页 |
| （二） 课程设置不合理 | 第19页 |
| （三） 学生综合素质低 | 第19-23页 |
| （四） 专业师资队伍薄弱 | 第23-24页 |
| 三、地方院校文秘专业人才培养的对策建议 | 第24-41页 |
| （一） 以市场为导向设定文秘专业培养目标 | 第24-26页 |
| （二） 优化文秘专业课程结构体系 | 第26-30页 |
| （三） 全面提高学生的综合素质 | 第30-37页 |
| （四） 加强专业师资队伍建设 | 第37-38页 |
| （五） 改革课堂教学方法 | 第38-39页 |
| （六） 加强实习基地建设 | 第39页 |
| （七） 加强第二课堂建设培养秘书职业能力 | 第39-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 注释 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 附录 | 第45-49页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |