向阳公司企业文化建设研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 导论	第7-9页
·选题背景及意义	第7页
·研究对象及方法	第7-8页
·研究思路与框架	第8页
·本文的主要贡献	第8-9页
2 国内外企业文化研究理论概述	第9-15页
·企业文化基础理论分析	第9-10页
·企业文化测评理论分析	第10-15页
3 向阳公司企业文化建设现状分析与测评	第15-34页
·向阳公司企业文化现状分析	第15-18页
·向阳公司企业文化测评研究	第18-34页
4 向阳公司企业文化建设存在的问题及根源	第34-39页
·向阳公司企业文化建设存在的问题	第34-38页
·向阳公司企业文化存在问题的根源分析	第38-39页
5 向阳公司企业文化构建	第39-74页
·推进母子文化的统一与融合	第39-43页
·落实“以人为本”的核心价值观	第43-46页
·创建具有航天特色的企业文化	第46-48页
·建立与企业文化相适应的学习型团队	第48-58页
·开展企业文化对标活动	第58-69页
·设计企业文化背景下的员工职业生涯规划	第69-74页
6 结论及有待进一步研究的问题	第74-75页
·本论文的主要结论	第74页
·本论文的局限性	第74页
·本论文有待进一步研究的问题	第74-75页
参考文献	第75-78页
致谢	第78页