农村家庭户主型经营管理人才成长研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-19页 |
| ·论文研究的背景 | 第9-11页 |
| ·政策背景 | 第9-10页 |
| ·社会背景 | 第10-11页 |
| ·论文研究的目的与意义 | 第11-12页 |
| ·选题目的 | 第11页 |
| ·选题意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究概况 | 第12-18页 |
| ·国外相关动态综述 | 第12-16页 |
| ·国内相关动态综述 | 第16-18页 |
| ·国内外相关动态评述 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·本文研究的创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 农村经营管理人才的基本内容 | 第19-25页 |
| ·农村经营管理人才的概念界定 | 第19-20页 |
| ·农村经营管理人才的特征 | 第20-21页 |
| ·农村人才的基本特征 | 第20页 |
| ·农村经营管理人才的特征 | 第20-21页 |
| ·农村经营管理人才的分类 | 第21-23页 |
| ·农村经营管理人才在农村经济发展中的作用 | 第23-25页 |
| 第三章 我国户主型经营管理人才成长现状 | 第25-29页 |
| ·我国户主型经营管理人才成长现状分析 | 第25-27页 |
| ·政策环境分析 | 第25-26页 |
| ·形势要求分析 | 第26页 |
| ·市场环境分析 | 第26-27页 |
| ·组织环境分析 | 第27页 |
| ·小结 | 第27页 |
| ·我国户主型经营管理人才成长过程中存在问题 | 第27-29页 |
| ·长期被忽视 | 第27-28页 |
| ·重技术培训，轻市场经营管理培训 | 第28页 |
| ·户主型经营管理人才成长的组织环境缺乏 | 第28-29页 |
| 第四章 国内外农村户主型经营管理人才成长比较研究 | 第29-39页 |
| ·以日本农业经营者成长为例 | 第29-31页 |
| ·背景介绍 | 第29-30页 |
| ·农户现状 | 第30-31页 |
| ·小结 | 第31页 |
| ·以西方农场主与我国农民企业家为例 | 第31-35页 |
| ·成长背景比较 | 第31-32页 |
| ·接受教育程度比较 | 第32-33页 |
| ·政府补贴政策比较 | 第33页 |
| ·经济收益比较 | 第33-34页 |
| ·小结 | 第34-35页 |
| ·对我国农村户主型经营管理人才成长路径和条件分析 | 第35-39页 |
| ·人才成长路经分析 | 第36-37页 |
| ·人才成长的条件分析 | 第37-38页 |
| ·小结 | 第38-39页 |
| 第五章 农村户主型经营管理人才成长机制的构建 | 第39-48页 |
| ·农村户主型经营管理人才成长机制的基本框架 | 第39页 |
| ·农村户主型经营管理人才成长的政策保障机制 | 第39-40页 |
| ·农村户主型经营管理人才成长的培育机制 | 第40-42页 |
| ·人力资本投资理论 | 第40-41页 |
| ·农村户主型经营管理人才成长的培育机制 | 第41-42页 |
| ·农村户主型经营管理人才成长的激励与约束机制 | 第42-44页 |
| ·激励与约束机制的基本原理 | 第42-43页 |
| ·农村户主型经营管理人才成长的激励与约束机制 | 第43-44页 |
| ·农村户主型经营管理人才成长的市场组织机制 | 第44-45页 |
| ·农村户主型经营管理人才成长的绩效考核机制 | 第45-48页 |
| ·绩效考核的基本内容 | 第45-46页 |
| ·农村户主型经营管理人才成长的绩效考核机制 | 第46-48页 |
| 第六章 促进我国农村户主型经营管理人才成长的对策 | 第48-51页 |
| 结束语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 作者简介 | 第55页 |
