创业型外资企业高管团队领导模式与效能机制研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-10页 |
| 1 研究理论背景与研究总体设计 | 第10-48页 |
| ·前言 | 第10-11页 |
| ·国际创业研究回顾 | 第11-17页 |
| ·领导理论研究回顾 | 第17-30页 |
| ·高管团队研究回顾 | 第30-36页 |
| ·高管团队的结构因素 | 第30页 |
| ·高管团队的组成变量 | 第30-33页 |
| ·高管团队与绩效关系 | 第33-36页 |
| ·创业绩效研究回顾 | 第36-39页 |
| ·以往研究结论和有待进一步解决的问题 | 第39-44页 |
| ·研究总体构思和技术路线 | 第44-48页 |
| 2 国际创业高管团队结构因素与效能的综合访谈研究 | 第48-76页 |
| ·引言 | 第48-49页 |
| ·研究目的和假设 | 第49页 |
| ·研究方法和对象 | 第49-51页 |
| ·典型案例研究报告 | 第51-66页 |
| ·访谈结果和总结 | 第66-76页 |
| ·本论文的团队分析方法与团队效能影响因素 | 第66-67页 |
| ·国际创业高管团队组成特征变量的主要组合 | 第67-69页 |
| ·影响国际创业高管团队组成模式的关键因素 | 第69-71页 |
| ·高管团队领导模式对国际创业的适用性分析 | 第71-72页 |
| ·国际创业高管团队领导模式操作性特征分析 | 第72-76页 |
| 3 国际创业高管团队结构与关键构成因素的验证研究 | 第76-92页 |
| ·引言 | 第76页 |
| ·研究目的和假设 | 第76-78页 |
| ·研究方法和对象 | 第78-80页 |
| ·研究结果 | 第80-87页 |
| ·研究小结与讨论 | 第87-92页 |
| ·国际创业高管团队组成特征变量的关系分析 | 第87-89页 |
| ·国际创业高管团队领导模式因素的测量方法 | 第89-90页 |
| ·国际创业高管团队结构因素组合的特征分析 | 第90-92页 |
| 4 国际创业高管团队领导模式效能的阶段性演变研究 | 第92-108页 |
| ·引言 | 第92页 |
| ·研究目的和假设 | 第92-94页 |
| ·研究方法和对象 | 第94-95页 |
| ·研究结果 | 第95-100页 |
| ·研究小结与讨论 | 第100-108页 |
| ·不同创业阶段对高管团队组成模式综合影响分析 | 第102-103页 |
| ·高管团队领导模式在不同创业阶段的有效性分析 | 第103-105页 |
| ·高管团队领导模式在不同创业阶段作用强度分析 | 第105-106页 |
| ·高管团队领导模式在不同创业阶段作用差异分析 | 第106-107页 |
| ·高管团队组成代理异质性与实际异质性关系分析 | 第107-108页 |
| 5 国际创业高管团队领导模式效能机制结构模型研究 | 第108-134页 |
| ·引言 | 第108-109页 |
| ·研究目的和假设 | 第109-110页 |
| ·研究方法和对象 | 第110-113页 |
| ·研究结果 | 第113-127页 |
| ·研究小结与讨论 | 第127-134页 |
| ·团队内聚力对创业管理绩效的中介作用分析 | 第128-129页 |
| ·创新执行力对创业成长绩效的中介作用分析 | 第129-130页 |
| ·任务环境和组织情景对绩效的缓冲作用分析 | 第130-131页 |
| ·关键中介变量在企业组织水平上的差异分析 | 第131-132页 |
| ·国际创业绩效在领导模式水平上的差异分析 | 第132-134页 |
| 6 总论 | 第134-144页 |
| ·本论文研究的主要结论 | 第136-139页 |
| ·本论文研究的主要理论进展 | 第139-142页 |
| ·揭示国际创业高管团队结构与领导模式效能演变趋势 | 第139-140页 |
| ·提出国际创业高管团队领导模式效能机制的理论模型 | 第140-141页 |
| ·揭示国际创业高管团队结构影响创业绩效的过程黑箱 | 第141-142页 |
| ·本论文研究的主要实践意义 | 第142-143页 |
| ·本论文研究的局限和未来研究方向 | 第143-144页 |
| 参考文献 | 第144-155页 |
| 附录 | 第155-166页 |
| 致谢 | 第166页 |
