| 内容摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 一、引言 | 第7-12页 |
| (一) 中小企业文化建设的有关范畴 | 第7-9页 |
| (二) 中小企业文化建设的研究意义 | 第9-12页 |
| 二、我国中小企业文化现状及其文化建设的优势 | 第12-18页 |
| (一) 我国中小企业文化的现状 | 第12-14页 |
| (二) 我国中小企业文化建设的优势 | 第14-18页 |
| 三、中小企业文化建设的影响因素及其路径依赖特征分析 | 第18-31页 |
| (一) 麦肯锡7S理论模型 | 第18-19页 |
| (二) 中小企业文化建设影响因素模型构建 | 第19-25页 |
| (三) 中小企业文化建设影响因素的路径依赖特征分析 | 第25-31页 |
| 四、lewin变革模型在企业文化建设中的应用 | 第31-40页 |
| (一) 解冻—超越中小企业文化建设的路径依赖 | 第31-33页 |
| (二) 变革—建设良性的企业文化 | 第33-38页 |
| (三) 冻结—强化中小企业文化建设的路径依赖 | 第38-40页 |
| 五、结论 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 在学期间研究成果 | 第44-45页 |
| 后记 | 第45页 |