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基于内部人控制的企业并购研究

内容摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-8页
1. 导言第8-13页
   ·问题的提出第8-9页
   ·基本概念的界定第9-10页
   ·论文的结构安排第10-11页
   ·创新与不足第11-13页
2. 文献综述第13-23页
   ·内部人控制第13-19页
     ·内部人控制的界定第13-15页
     ·我国企业的内部人控制的特殊性分析第15-16页
     ·内部人控制的形成机理第16-19页
   ·企业并购动机理论第19-23页
     ·新古典经济学的观点第19页
     ·代理理论的观点第19-20页
     ·新制度经济学的观点第20-23页
3. 主并企业的内部人激励的考察第23-31页
   ·股权激励第23-24页
   ·控制权激励第24-27页
   ·声誉激励第27-28页
   ·内部人控制下的企业并购的信号传递效应第28-31页
4. 内部人控制下的企业并购行为分析第31-43页
   ·内部人控制下的企业并购的投资行为分析第31-33页
   ·主并企业的内部人对目标企业的选择第33-34页
   ·企业并购过程中的内部人控制问题第34-38页
     ·企业并购中的寻租行为第34-36页
     ·内部人的行为分析第36-38页
   ·对内部人行为的约束第38-43页
     ·国外法律对目标企业内部人行为约束的规定第38-40页
     ·我国法律对内部人行为约束的规定第40-43页
5. 内部人控制下的企业并购: 经济效率的考察第43-54页
   ·内部人控制下的企业并购的成本收益分析第43-45页
     ·代理成本效应第44-45页
     ·信号传递效应第45页
     ·税收优势第45页
   ·内部人控制下的企业并购与企业绩效第45-50页
     ·内部人控制下的企业并购与企业绩效的理论关系第45-47页
     ·内部人控制下的企业并购与企业绩效的实证关系第47-50页
   ·对内部人控制的控制第50-54页
     ·对所有权结构的再认识第51-52页
     ·对内部人控制的控制第52-54页
参考文献第54-56页
致谢第56页

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