| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-21页 |
| ·问题及研究背景 | 第8-13页 |
| ·问题 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第9-13页 |
| ·文献综述 | 第13-19页 |
| ·国外对高校毕业生就业与失业的研究 | 第13-14页 |
| ·国内对高校毕业生失业的相关研究 | 第14-17页 |
| ·国内外对劳动力市场分割的研究 | 第17-19页 |
| ·本文的工作 | 第19页 |
| ·研究的内容和研究方法 | 第19-20页 |
| ·研究的内容 | 第19页 |
| ·研究的方法 | 第19-20页 |
| ·本文的几个主要概念 | 第20-21页 |
| 第2章 高校毕业生搜寻性的自愿性失业模型 | 第21-31页 |
| ·自愿性失业的概念及模型假设 | 第21-22页 |
| ·自愿性失业的概念 | 第21页 |
| ·模型假设 | 第21-22页 |
| ·高校毕业生搜寻性的自愿性失业模型的解析 | 第22-31页 |
| ·模型的简单分析 | 第22-25页 |
| ·两种不同的预期净收益决定高校毕业生的选择 | 第25-27页 |
| ·我国的社会保障制度对高校毕业生预期净收益的影响 | 第27-31页 |
| 第3章 高校毕业生自愿性失业的成因:劳动力市场的制度性分割 | 第31-41页 |
| ·劳动力市场的制度性分割引致高校毕业生自愿性失业的机理 | 第31-33页 |
| ·劳动力市场的制度性分割使毕业生工作转换成本增高分析 | 第33-41页 |
| ·我国的户籍制度对高校毕业生工作转换成本的影响 | 第33-37页 |
| ·我国的人事制度对高校毕业生工作转换成本的影响 | 第37-39页 |
| ·我国的档案制度对高校毕业生工作转换成本的影响 | 第39-41页 |
| 第4章 关于高校毕业生失业的调查分析及自愿性失业的现状分析 | 第41-50页 |
| ·关于高校毕业生失业的调查问卷分析 | 第41-47页 |
| ·调查对象 | 第41页 |
| ·关于调查内容的统计分析 | 第41-47页 |
| ·高校毕业生自愿性失业的现状分析 | 第47-50页 |
| 第5章 消除劳动力市场的制度性分割，用在职搜寻替代失业搜寻 | 第50-58页 |
| ·提高高校毕业生在次要市场的相对预期净收益 | 第50-51页 |
| ·降低高校毕业生在主要市场就业的预期 | 第50-51页 |
| ·提高高校毕业生在次要市场的预期收入水平 | 第51页 |
| ·降低高校毕业生从次要市场到主要市场的工作转换成本 | 第51-57页 |
| ·加快户籍制度改革 | 第52-53页 |
| ·加快人事制度改革 | 第53-55页 |
| ·改革传统的档案制度，推行档案的社会化、信息化管理 | 第55-56页 |
| ·扩大社会保障覆盖面，完善社会保障制度 | 第56-57页 |
| ·用在职搜寻替代失业搜寻的利处 | 第57-58页 |
| 第6章 总结与展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第67页 |
