经理人股票股权及在上市公司应用研究

1. 绪论	第1-11页
·问题提出	第8页
·研究意义	第8-10页
·研究内容及结构安排	第10-11页
2. 国内外研究现状	第11-16页
·国外研究现状	第11-14页
·国内研究现状	第14-15页
·国内外研究综述	第15-16页
3. 经理人股票期权的理论基础	第16-27页
·经理人股票期权概述	第16-23页
·经理人股票期权的涵义	第16页
·经理人股票期权的特点	第16-17页
·经理人股票期权的类型	第17-20页
·经理人股票期权的产生与发展	第20-23页
·经理人股票期权的理论基础	第23-25页
·委托——代理理论	第23-24页
·人力资本理论	第24-25页
·剩余索取权理论	第25页
·经理人股票期权激励效应分析	第25-27页
4. 上市公司实施经理人股票期权的必要性	第27-32页
·上市公司经理人的薪酬现状	第27-28页
·上市公司实施经营者股票期权激励机制的必要性	第28-32页
5. 上市公司经理人股票期权激励实践及障碍分析	第32-43页
·经理人股票期权国内实践模式	第32-34页
·上市公司经理人股权激励实证研究	第34-39页
·内外部障碍分析	第39-43页
6. 上市公司经理人股票期权激励机制优化	第43-50页
·经理人股票期权应用条件分析	第43-44页
·上市公司经理人股票期权激励机制优化对策与建议	第44-50页
·完善公司治理结构与内部监管体系	第44-45页
·培育有效、稳定的资本市场	第45-46页
·加快职业经理人市场建设	第46-47页
·制定和修改相关法律法规	第47-49页
·完善经理人股票期权激励的信息披露制度	第49-50页
结论	第50-52页
参考文献	第52-55页
致谢	第55-56页
附录 攻读学位期间所发表的学术论文	第56页