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企业知识与利润的转换研究

第1章 引言第1-22页
 1.1 选题背景和依据第18-21页
  1.1.1 知识管理已经受到许多企业的重视第18-19页
  1.1.2 知识管理模式形式各异第19页
  1.1.3 知识管理面临的困境第19-20页
  1.1.4 知识管理的本质问题第20-21页
 1.2 本论文的研究内容第21-22页
第2章 文献综述第22-46页
 2.1 知识与知识管理研究综述第22-37页
  2.1.1 知识的定义第23-26页
  2.1.2 知识的分类第26-29页
  2.1.3 知识共享第29-31页
  2.1.4 知识经纪与知识市场第31-34页
  2.1.5 知识管理第34-36页
  2.1.6 知识管理的风险第36-37页
 2.2 业务流程管理研究综述第37-42页
  2.2.1 流程的定义第38页
  2.2.2 业务流程管理第38-39页
  2.2.3 业务流程重组第39-42页
 2.3 知识资本的研究综述第42-44页
 2.4 历史研究的不足第44页
 2.5 本章小结第44-46页
第3章 企业知识与利润转换研究的总体架构第46-52页
 3.1 总体研究架构第46-48页
 3.2 理论基础与研究方法第48-49页
 3.3 主要创新点和实际应用价值第49-52页
第4章 作为利润转换知识基础的知识原子研究第52-68页
 4.1 知识原子的定义与分类第52-60页
  4.1.1 原子论概述第52-53页
  4.1.2 知识原子的定义第53-54页
  4.1.3 知识原子的分类第54-60页
 4.2 知识原子的属性研究第60-63页
  4.2.1 知识原子的增值性第60页
  4.2.2 知识原子的独特性第60-61页
  4.2.3 知识原子的层次性第61-62页
  4.2.4 知识原子的依附性第62-63页
  4.2.5 知识原子的互动性第63页
  4.2.6 知识原子的时效性第63页
 4.3 知识原子的生命周期研究第63-67页
  4.3.1 知识原子的生命周期曲线第63-64页
  4.3.2 不同知识原子的生命周期曲线的差异分析第64-66页
  4.3.3 生命周期曲线的优化第66-67页
 4.4 本章小结第67-68页
第5章 作为企业知识与利润转换载体的业务流程研究第68-88页
 5.1 作为知识原子载体的企业业务流程第68-75页
  5.1.1 企业业务流程的定义第68-69页
  5.1.2 企业业务流程的层次和类别第69-75页
 5.2 知识原子在企业业务流程的分布与活动第75-81页
  5.2.1 知识原子在企业业务流程的存在形式与分布特征第75-78页
  5.2.2 知识原子在企业业务流程的活动第78-81页
 5.3 业务流程中的知识原子的相互作用第81-86页
  5.3.1 同一业务流程上的知识原子的相互作用第82-85页
  5.3.2 不同业务流程的知识原子的相互作用第85-86页
 5.4 本章小结第86-88页
第6章 作为企业知识与利润转换实现的知识效能研究第88-108页
 6.1 知识效能的定义与属性第88-89页
 6.2 知识效能的价值研究第89-96页
  6.2.1 基于价值链与流程的知识效能的价值研究第90-94页
  6.2.2 基于投资资本回报与关键业绩指标的知识效能的价值研究第94-96页
 6.3 作用于不同业务流程的知识效能的实现第96-103页
  6.3.1 面向内部客户的流程的知识效能的实现模式第97-99页
  6.3.2 面向外部客户的流程的知识效能的实现模式第99-102页
  6.3.3 两种模式的比较第102-103页
 6.4 知识效能的管理研究第103-106页
 6.5 本章小结第106-108页
第7章 作为知识与利润转换系统状态的企业知识场研究第108-126页
 7.1 场的定义第108-109页
 7.2 知识场的相关研究第109-112页
  7.2.1 “Ba”第109-110页
  7.2.2 与知识场相关的宏观层面的概念第110-111页
  7.2.3 知识场的创新平台论第111页
  7.2.4 系统的知识价值链第111-112页
 7.3 企业知识场的定义与特征第112-115页
  7.3.1 企业知识场的定义第112-113页
  7.3.2 企业知识场的特征第113-115页
 7.4 企业知识场的运行与构成第115-123页
  7.4.1 企业知识场的运行第115-116页
  7.4.2 企业知识场对知识原子的作用第116-117页
  7.4.3 知识经纪人在企业知识场中的功能角色第117-119页
  7.4.4 企业知识场的系统性第119-123页
 7.5 企业知识场的评价第123-125页
 7.6 本章小结第125-126页
第8章 企业知识场运作的可控因素研究第126-146页
 8.1 影响企业知识场运作的可控因素第126-131页
 8.2 可控因素对企业知识场运作的量化调研与因子分析第131-140页
  8.2.1 可控因素的调研设计第131-132页
  8.2.2 可控因素的因子分析第132-140页
 8.3 企业知识场运作的可控因素模型第140-144页
 8.4 本章小结第144-146页
第9章 不同赢利模式下企业知识场运作的管理控制第146-168页
 9.1 企业赢利模式概述第146-151页
 9.2 不同赢利模式下企业知识场运行的可控因素差异第151-158页
 9.3 不同赢利模式下企业知识场运行的可控因素模型对比第158-164页
 9.4 不同赢利模式下企业知识场运行的管理建议第164-166页
  9.4.1 规模模式下企业知识场运行的管理建议第164-165页
  9.4.2 客户模式下企业知识场运行的管理建议第165页
  9.4.3 产品模式下企业知识场运行的管理建议第165-166页
  9.4.4 知识模式下企业知识场运行的管理建议第166页
 9.5 本章小结第166-168页
第10章 知识模式的企业知识场案例研究第168-184页
 10.1 AMT的赢利模式第168-169页
 10.2 AMT的知识场第169-176页
  10.2.1 明确的知识战略第169-170页
  10.2.2 共享的知识文化第170-171页
  10.2.3 不断完善的知识体系第171-172页
  10.2.4 专门的管理队伍第172-173页
  10.2.5 面向客户的流程第173页
  10.2.6 高效的系统应用第173-175页
  10.2.7 优异的知识绩效第175-176页
 10.3 AMT知识场运行的管理措施第176-183页
  10.3.1 对员工的管理第176-178页
  10.3.2 对知识的管理制度第178-183页
 10.4 本章小结第183-184页
论文结论和进一步研究展望第184-186页
致谢第186-188页
参考文献第188-200页
附录 调研问卷第200-204页
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果第204页

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