| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 前言 | 第7-9页 |
| 第一章 核心员工和核心员工管理相关理论 | 第9-22页 |
| 第一节、核心员工的内涵与特征 | 第9-17页 |
| 第二节、核心员工管理相关理论 | 第17-22页 |
| 第二章 DK 公司概况及核心员工管理问题分析 | 第22-38页 |
| 第一节、DK 公司简介 | 第22-25页 |
| 第二节、DK 公司组织构架及员工构成情况 | 第25-29页 |
| 第三节 DK 公司核心员工管理问题分析 | 第29-38页 |
| 第三章 DK 公司核心员工管理改进计划 | 第38-69页 |
| 第一节、DK 公司核心员工管理的指导思想 | 第38-40页 |
| 第二节、DK 公司核心员工界定 | 第40-51页 |
| 第三节、DK 公司核心员工管理改进计划 | 第51-69页 |
| 第四章 DK 公司核心员工管理改进计划的实施与评价 | 第69-73页 |
| 第一节、DK 公司核心员工管理计划的实施保障 | 第69-70页 |
| 第二节、DK 公司核心员工管理计划的评价 | 第70-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75页 |