| 第1章 绪论 | 第1-17页 |
| 1．1 论文选题的背景与意义 | 第11-13页 |
| 1．2 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1．2．1 对中小型高科技企业的研究 | 第13页 |
| 1．2．2 对企业管理模式的研究 | 第13-15页 |
| 1．2．3 对高科技企业生命周期的研究 | 第15-16页 |
| 1．3 论文的总体思路 | 第16页 |
| 1．4 论文创新之处 | 第16-17页 |
| 第2章 基本理论综述 | 第17-35页 |
| 2．1 中小型高科技企业的有关理论 | 第17-23页 |
| 2．1．1 中小型高科技企业的定义 | 第17-19页 |
| 2．1．2 中小型高科技企业的特征 | 第19-21页 |
| 2．1．3 我国中小型高科技企业在经济发展中的重要作用 | 第21-23页 |
| 2．2 企业管理模式的有关理论 | 第23-30页 |
| 2．2．1 企业管理模式的内涵 | 第23-27页 |
| 2．2．2 理性管理模式 | 第27页 |
| 2．2．3 非理性管理模式 | 第27-28页 |
| 2．2．4 理性管理模式和非理性管理模式的区别和联系 | 第28-30页 |
| 2．3 企业生命周期基本理论 | 第30-33页 |
| 2．3．1 企业生命周期理论 | 第30-32页 |
| 2．3．2 中小型高科技企业的生命周期 | 第32-33页 |
| 2．4 本章小结 | 第33-35页 |
| 第3章 中小型高科技企业的企业制度模式 | 第35-57页 |
| 3．1 企业制度概述 | 第35-38页 |
| 3．1．1 企业制度的内涵 | 第35-36页 |
| 3．1．2 企业制度的作用 | 第36-38页 |
| 3．2 中小型高科技企业的企业制度现状 | 第38-40页 |
| 3．3 我国中小型高科技企业发展的制度障碍 | 第40-49页 |
| 3．3．1 企业外部因素 | 第40-45页 |
| 3．3．2 企业内部因素 | 第45-49页 |
| 3．4 中小型高科技企业的企业制度创新管理模式 | 第49-56页 |
| 3．4．1 企业制度创新主体——企业家 | 第50页 |
| 3．4．2 产权制度创新 | 第50-52页 |
| 3．4．3 组织制度创新 | 第52-54页 |
| 3．4．4 管理创新 | 第54-56页 |
| 3．5 本章小结 | 第56-57页 |
| 第4章 中小型高科技企业融资管理模式 | 第57-75页 |
| 4．1 中小型高科技企业融资现状 | 第57-60页 |
| 4．1．1 企业融资内涵 | 第57页 |
| 4．1．2 中小型高科技企业融资特点 | 第57页 |
| 4．1．3 我国中小型高科技企业融资现状 | 第57-60页 |
| 4．2 中小型高科技企业融资障碍 | 第60-64页 |
| 4．2．1 国家政策对中小型高科技企业扶持的力度不够 | 第60-61页 |
| 4．2．2 银行缺乏对中小企业融资的积极性 | 第61-62页 |
| 4．2．3 资本市场门槛太高，直接融资渠道不畅 | 第62-63页 |
| 4．2．4 企业自身缺乏融资魅力 | 第63-64页 |
| 4．2．5 非正式渠道融资成本高 | 第64页 |
| 4．3 中小型高科技企业融资渠道分析 | 第64-72页 |
| 4．3．1 内源性融资 | 第64-65页 |
| 4．3．2 外源性融资 | 第65-71页 |
| 4．3．3 知识产权回租:中小型高科技企业融资渠道创新 | 第71-72页 |
| 4．4 中小型高科技企业生命周期各阶段融资管理模式 | 第72-74页 |
| 4．4．1 孕育期 | 第72页 |
| 4．4．2 创业期 | 第72-73页 |
| 4．4．3 成长期 | 第73页 |
| 4．4．4 成熟期 | 第73-74页 |
| 4．5 本章小结 | 第74-75页 |
| 第5章 中小型高科技企业的技术创新管理模式 | 第75-91页 |
| 5．1 中小型高科技企业技术创新特点和影响因素 | 第75-82页 |
| 5．1．1 中小型高科技企业技术创新特点 | 第75-79页 |
| 5．1．2 影响中小型高科技企业技术创新因素分析 | 第79-82页 |
| 5．2 我国中小型高科技企业建立技术创新管理模式的主要障碍 | 第82-84页 |
| 5．2．1 我国中小型高科技企业技术创新管理模式现状 | 第82页 |
| 5．2．2 我国中小型高科技企业建立技术创新管理模式的主要障碍 | 第82-84页 |
| 5．3 中小型高科技企业技术创新管理模式 | 第84-87页 |
| 5．4 中小型高科技企业生命周期各阶段技术创新模式的选择 | 第87-90页 |
| 5．4．1 创业期 | 第88页 |
| 5．4．2 成长期 | 第88-89页 |
| 5．4．3 成熟期 | 第89页 |
| 5．4．4 衰退蜕变期 | 第89-90页 |
| 5．5 本章小结 | 第90-91页 |
| 第6章 中小型高科技企业人力资本管理模式 | 第91-111页 |
| 6．1 中小型高科技企业人力资本的概念与特征 | 第91-95页 |
| 6．1．1 人力资本内涵和特征 | 第91-93页 |
| 6．1．2 中小型高科技企业人力资本的概念与特征 | 第93-95页 |
| 6．2 人力资本在中小型高科技企业中的地位与作用 | 第95-98页 |
| 6．2．1 人力资本在中小型高科技企业中的地位 | 第95页 |
| 6．2．2 人力资本在高科技企业中的作用 | 第95-98页 |
| 6．3 中小型高科技企业人力资本管理现状 | 第98-101页 |
| 6．4 中小型高科技企业人力资本管理模式的构建 | 第101-110页 |
| 6．4．1 人力资本投资机制 | 第102-103页 |
| 6．4．2 人力资本选拔机制 | 第103-105页 |
| 6．4．3 人力资本激励机制 | 第105-107页 |
| 6．4．4 人力资本约束机制 | 第107-109页 |
| 6．4．5 人力资本绩效评价机制 | 第109-110页 |
| 6．5 本章小结 | 第110-111页 |
| 第7章 中小型高科技企业文化建设管理模式 | 第111-128页 |
| 7．1 高科技企业文化概述 | 第111-114页 |
| 7．1．1 企业文化系统的四个层次 | 第111-112页 |
| 7．1．2 高科技企业文化的作用 | 第112-114页 |
| 7．2 中小型高科技企业文化应具有的特点和内涵 | 第114-121页 |
| 7．2．1 拥有共同的价值观 | 第115-116页 |
| 7．2．2 树立以用户为中心的经营思想 | 第116页 |
| 7．2．3 重视人本管理 | 第116-118页 |
| 7．2．4 鼓励开拓创新 | 第118页 |
| 7．2．5 树立团队精神，提高整体素质 | 第118-119页 |
| 7．2．6 重视学习能力的培养，建立学习型组织 | 第119-120页 |
| 7．2．7 整合多种文化 | 第120-121页 |
| 7．3 我国中小型高科技企业文化特点及其建设的重要意义 | 第121-122页 |
| 7．3．1 我国中小型高科技企业文化特点 | 第121-122页 |
| 7．3．2 中小型高科技企业文化建设的重要意义 | 第122页 |
| 7．4 中小型高科技企业生命周期各阶段的企业文化管理模式 | 第122-127页 |
| 7．4．1 创业期的企业文化 | 第123-124页 |
| 7．4．2 成长期的企业文化 | 第124-125页 |
| 7．4．3 成熟期的企业文化 | 第125-126页 |
| 7．4．4 衰退期的企业文化 | 第126页 |
| 7．4．5 蜕变期的企业文化 | 第126-127页 |
| 7．5 本章小结 | 第127-128页 |
| 第8章 促进我国中小型高科技企业管理模式优化的对策研究 | 第128-145页 |
| 8．1 现有中小型高科技企业管理模式状况综述 | 第128-135页 |
| 8．2 促进我国中小型高科技企业管理模式优化的对策 | 第135-144页 |
| 8．2．1 宏观对策 | 第135-141页 |
| 8．2．2 微观对策 | 第141-144页 |
| 8．3 本章小结 | 第144-145页 |
| 结论 | 第145-147页 |
| 参考文献 | 第147-151页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第151-152页 |
| 致谢 | 第152页 |
