| 引言 | 第1-8页 |
| 第一章 绩效管理理论与模式 | 第8-22页 |
| 第一节 绩效与绩效管理 | 第8页 |
| 第二节 绩效管理过程 | 第8-10页 |
| 第三节 绩效管理在人力资源管理中的地位 | 第10-11页 |
| 第四节 绩效管理的作用 | 第11页 |
| 第五节 平衡计分卡(BSC)-战略思想下的平衡管理模式 | 第11-14页 |
| 第六节 关键指标法(KPI)-战略思想下的实用管理工具 | 第14-22页 |
| 第二章 内蒙民航机场集团公司绩效管理现状及问题研究 | 第22-37页 |
| 第一节 国内绩效管理的演变 | 第22页 |
| 第二节 机场集团公司绩效管理现状 | 第22-32页 |
| 第三节 机场集团公司绩效管理中存在的问题研究 | 第32-37页 |
| 第三章 内蒙民航机场集团公司绩效管理体系整合的理论研究 | 第37-42页 |
| 第一节 机场集团公司绩效管理体系整合宗旨 | 第37页 |
| 第二节 确立机场集团公司的战略目标 | 第37-39页 |
| 第三节 机场集团公司的战略管理和绩效管理整合 | 第39-40页 |
| 第四节 机场集团公司绩效管理指标体系 | 第40-42页 |
| 第四章 内蒙民航机场集团公司绩效管理系统方案设计 | 第42-58页 |
| 第一节 绩效管理方案设计总体原则 | 第42-43页 |
| 第二节 机场集团公司对所属机场绩效管理方案 | 第43-50页 |
| 第三节 机场集团公司对职能部门绩效管理方案 | 第50-52页 |
| 第四节 机场对所属二级部门绩效管理方案 | 第52-56页 |
| 第五节 设计方案有效性检验 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-64页 |
| 参考文献 | 第64-65页 |
| 后记 | 第65页 |
