| 中文摘要 | 第1-11页 |
| 英文摘要 | 第11-14页 |
| 第1 章 导 论 | 第14-25页 |
| ·家族企业研究 一个长期被忽视的课题 | 第14-15页 |
| ·家族企业研究的角度选择 | 第15-17页 |
| ·基本思路 理论基础和研究方法 | 第17-19页 |
| ·研究的基本思路 | 第17-18页 |
| ·运用的基本理论和研究方法 | 第18-19页 |
| ·本文的创新之处 | 第19-20页 |
| ·本文的主要观点和结构安排 | 第20-25页 |
| ·主要观点 | 第20-22页 |
| ·结构安排 | 第22-25页 |
| 第2 章 文献述评和相关问题的说明 | 第25-36页 |
| ·国内外家族企业研究的现状 | 第25-27页 |
| ·家族企业的界定 | 第27-31页 |
| ·国外家族企业定义的回顾 | 第27-28页 |
| ·国内家族企业定义的回顾 | 第28-29页 |
| ·本文家族企业的界定 | 第29-31页 |
| ·信任的研究述评 | 第31-36页 |
| ·国内外信任研究的现状 | 第31-32页 |
| ·关于信任的几个理论问题 | 第32-36页 |
| 第3 章 家族企业制度的演变 从史实和理论的角度 | 第36-54页 |
| ·家族企业演变的理论述评 | 第36-40页 |
| ·家族企业的演变 从史实的角度 | 第40-48页 |
| ·美国家族企业制度的演变 | 第40-44页 |
| ·中国家族企业的演变史 | 第44-46页 |
| ·从信任角度对中美家族企业演变史的小结 | 第46-48页 |
| ·家族企业演变的理论分析 从信任的角度 | 第48-54页 |
| ·创业期 古典家族企业和认同型信任 | 第48-49页 |
| ·成长期 准古典家族企业和了解型信任 | 第49-50页 |
| ·成熟期 现代家族企业和基于法制的社会信任 | 第50-54页 |
| 第4 章 我国家族企业的发展现状和困境分析 | 第54-72页 |
| ·我国家族企业的现状与其所面临的困境 | 第54-60页 |
| ·我国家族企业的现状分析及其发展阶段的判断 | 第54-58页 |
| ·现阶段我国家族企业所面临的困境 | 第58-60页 |
| ·我国家族企业合作受阻的原因分析 两个例子 | 第60-72页 |
| ·相关文献的回顾 | 第60-61页 |
| ·特殊主义信任支持下的晋商 合作的史例 | 第61-68页 |
| ·香港华人家族企业的崛起和现代化 | 第68-69页 |
| ·简要的结论 | 第69-72页 |
| 第5 章 我国家族企业合作困境的理论分析 双边道德风险与工具性特殊主义 信任的嵌入 5 | 第72-90页 |
| ·进入权 与专用性和专有性 | 第73-76页 |
| ·相关文献的回顾 引出 进入权 理论 | 第73-74页 |
| ·进入权 理论的创见及其局限 | 第74-75页 |
| ·专用性与专有性 | 第75-76页 |
| ·从专用性和专有性两维度对经理人力资本的解析 | 第76-79页 |
| ·经理人力资本的静态分析 | 第76-77页 |
| ·经理人力资本的动态转化 | 第77-79页 |
| ·家族企业主与职业经理的双边道德风险 | 第79-83页 |
| ·我国家族企业中双边道德风险特别严重的原因 | 第79-80页 |
| ·家族企业主与经理之间的双边道德风险分析 | 第80-83页 |
| ·工具性特殊主义信任的嵌入与合作困境的产生 | 第83-90页 |
| ·嵌入性 视角下的信任 | 第83-84页 |
| ·工具性特殊主义信任 | 第84-86页 |
| ·工具性特殊主义信任嵌入企业组织 合作危机产生 | 第86-90页 |
| 第6 章 相互信任与家族企业委托代理链条的扩展 | 第90-107页 |
| ·相关研究的回顾与结构安排 | 第90-92页 |
| ·基本模型的构建 | 第92-94页 |
| ·相互信任 情况下的分析 | 第94-98页 |
| ·最优努力程度 | 第94-95页 |
| ·最优工资的决定 | 第95-97页 |
| ·相互信任程度对效率的影响 | 第97页 |
| ·完美信任与相互不信任情况下的比较 | 第97-98页 |
| ·不对称信任与对称信任情况下的比较 | 第98-101页 |
| ·不对称信任情况下的分析 | 第99页 |
| ·两种情况下最优努力水平的比较 | 第99-100页 |
| ·两种情况下最优工资的比较 | 第100-101页 |
| ·相互信任 情况下市场程度对最优保障工资的影响 | 第101-103页 |
| ·结论和进一步地说明 | 第103-107页 |
| 第 7 章 诚信 代理成本与家族企业的选择 | 第107-118页 |
| ·相关文献的回顾和结构安排 | 第107-109页 |
| ·家族企业与职业经理的博弈模型 | 第109-112页 |
| ·模型的假设和说明 | 第109-110页 |
| ·采用逆推法分析博弈模型 | 第110-112页 |
| ·进一步地分析和推论 | 第112-114页 |
| ·相关结论的经验支持 | 第114-116页 |
| ·山西票号的 集体惩戒机制 | 第114-115页 |
| ·私营企业管理人员的来源 | 第115-116页 |
| ·能否从市场招到合格的经理人员 | 第116页 |
| ·简要的结语 | 第116-118页 |
| 第8 章 家族企业困境的突破 一个演化的角度 | 第118-140页 |
| ·演化的制度变迁理论 一个初步的分析框架 | 第119-121页 |
| ·制度演化理论的基本逻辑 | 第119-120页 |
| ·制度变迁的演化分析框架 | 第120-121页 |
| ·家族企业合作困境的突破 一个演化博弈的基本模型 | 第121-125页 |
| ·演化经济学视野中的企业 | 第121-122页 |
| ·一个演化博弈的基本模型 | 第122-124页 |
| ·不信任/不合作的低效率路径依赖 | 第124-125页 |
| ·突破家族企业合作困境的可能性之一 社会中的创新 | 第125-129页 |
| ·社会中的创新者对旧规范的冲击 | 第125-127页 |
| ·社会中的创新突破路径依赖的可能性 | 第127-129页 |
| ·突破家族企业合作困境的可能性之二 对外开放 | 第129-131页 |
| ·突破家族企业合作困境的可能性之三 政府的作用 | 第131-134页 |
| ·家族企业发展与社会信任重建之间的互动关系 | 第134-140页 |
| ·家族企业创业时的初始信任情况 | 第134-135页 |
| ·家族企业的复兴与信任问题的提出 | 第135-136页 |
| ·家族企业在社会信任演化中的作用 | 第136-140页 |
| 第 9 章 总结与展望 | 第140-143页 |
| 参考文献 | 第143-149页 |
| 后 记 | 第149-150页 |