| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路、研究内容和研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究思路和内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·创新之处 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-25页 |
| ·企业核心竞争力理论综述 | 第14-17页 |
| ·企业核心竞争力的内涵 | 第14-15页 |
| ·企业核心竞争力的基本特征 | 第15-16页 |
| ·企业核心竞争力的构成要素 | 第16-17页 |
| ·企业动态能力的研究综述 | 第17-19页 |
| ·企业动态能力的界定 | 第17-18页 |
| ·企业动态能力的构成维度分析 | 第18-19页 |
| ·动态能力和核心竞争力的关系 | 第19-21页 |
| ·企业核心竞争力评价研究综述 | 第21-25页 |
| ·定性评价方法 | 第21-22页 |
| ·定量评价方法 | 第22-25页 |
| 3 基于动态能力的企业核心竞争力指标体系的设计 | 第25-37页 |
| ·文献与访谈调研法初步确立指标 | 第25页 |
| ·问卷调查法筛选指标 | 第25-28页 |
| ·问卷的编制 | 第25页 |
| ·调查问卷的发放、回收及分布 | 第25-26页 |
| ·问卷的信度与效度分析 | 第26-28页 |
| ·SPSS16.0 统计分析确定指标体系 | 第28-37页 |
| ·因子分析法 | 第28-33页 |
| ·评价指标的确立 | 第33-34页 |
| ·各指标的简要介绍与分析 | 第34-37页 |
| 4 基于动态能力的企业核心竞争力评价体系和评价模型构建 | 第37-50页 |
| ·评价方法的选择 | 第37页 |
| ·层次分析法的概述 | 第37-39页 |
| ·层次分析法的基本思路 | 第38页 |
| ·层次分析法的基本步骤 | 第38-39页 |
| ·模糊综合评价法 | 第39-41页 |
| ·模糊综合评价法的基本原理 | 第40页 |
| ·模糊综合评价法的基本步骤 | 第40-41页 |
| ·构造层次分析模型并确定权重值 | 第41-47页 |
| ·构造评价层次模型 | 第41-43页 |
| ·确定权重的基本步骤 | 第43页 |
| ·权重的计算 | 第43-47页 |
| ·应用模糊评价法进行综合评估 | 第47-50页 |
| 5 案例分析 | 第50-57页 |
| ·案例分析 | 第50-57页 |
| ·选取的企业简介 | 第50页 |
| ·博世电动工具有限公司核心竞争力评价 | 第50-55页 |
| ·对博世中国电动工具有限公司核心竞争力水平的评价结果分析 | 第55-57页 |
| 6 研究结论与展望 | 第57-58页 |
| ·结论与讨论 | 第57页 |
| ·不足与展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61-67页 |
| 附录1 | 第61-63页 |
| 附录2 | 第63-66页 |
| 附录3 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 攻读学位期间主要科研成果 | 第68页 |