| 内容摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-5页 |
| 导言 | 第5-6页 |
| 1 建党以来党政干部管理的历史沿革 | 第6-9页 |
| ·概念界定 | 第6-7页 |
| ·历史沿革 | 第7-9页 |
| 2 当前党政干部管理存在的问题及原因 | 第9-14页 |
| ·存在的问题 | 第9-13页 |
| ·原因分析 | 第13-14页 |
| 3 党政干部管理的基本要求和必须坚持的原则 | 第14-21页 |
| ·基本要求 | 第14-18页 |
| ·坚持干部制度改革必须坚持的原则 | 第18-21页 |
| 4 当前深化党政干部管理制度改革的理性思考 | 第21-28页 |
| ·深化干部管理制度改革必须坚持走法治之路 | 第21-23页 |
| ·深化干部管理制度改革的核心问题是建立健全“两个科学机制” | 第23-26页 |
| ·深化干部管理制度改革的方向是科学化、民主化、制度化 | 第26-28页 |
| 5 新时期深化党政干部管理工作的对策和建议 | 第28-44页 |
| ·以扩大民主为改革方向，进一步提高党政干部管理的透明度 | 第28-30页 |
| ·以形成优秀人才脱颖而出的良好机制为着力点，进一步改进和完善选拔机制 | 第30-32页 |
| ·以完善考核为关键环节，进一步健全择优汰劣机制 | 第32-33页 |
| ·以疏通党政干部“出口”为工作重点，加大改革攻关力度 | 第33-37页 |
| ·以强化培训为紧迫任务，进一步提高党政干部能力素质 | 第37-39页 |
| ·以推进交流为重要措施，进一步增强干部队伍活力 | 第39-41页 |
| ·以加强监督为根本保证，进一步完善制约制度和措施 | 第41-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 后记 | 第45页 |
