| 第一章 前言 | 第1-13页 |
| 1 研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| 2 国内外研究动态 | 第10-12页 |
| 3 研究的方法 | 第12-13页 |
| 第二章 我国民营企业伦理构建的理论基础 | 第13-21页 |
| 1 我国传统的伦理思想 | 第13-14页 |
| ·基本关系 | 第13页 |
| ·基本规范 | 第13-14页 |
| ·伦理的实施 | 第14页 |
| 2 我国社会主义伦理原则 | 第14-15页 |
| 3 西方伦理的基本理论 | 第15-16页 |
| ·目的论 | 第15页 |
| ·义务论 | 第15-16页 |
| 4 企业伦理的形成与维持机制 | 第16-19页 |
| ·企业伦理的形成 | 第16-17页 |
| ·企业伦理的维持 | 第17-19页 |
| 5 利益相关者理论 | 第19-21页 |
| 第三章 我国民营企业及伦理特征 | 第21-28页 |
| 1 民营企业发展现状及其重要意义 | 第21-23页 |
| ·我国民营企业的发展现状 | 第21-22页 |
| ·发展我国民营企业的重要意义 | 第22-23页 |
| 2 我国民营企业的特点 | 第23-25页 |
| ·现代的企业组织形式-公司制已成为我国民营企业组织的主要选择 | 第23页 |
| ·产权不清 | 第23-24页 |
| ·家族化经营 | 第24页 |
| ·企业内部缺乏相互信任机制 | 第24页 |
| ·伦理建设滞后 | 第24-25页 |
| 3 我国民营企业的伦理特征 | 第25-28页 |
| ·讲求市场效率原则，培养市场主体。 | 第25页 |
| ·我国民营企业存在严重的违背伦理的道德风险，成为阻碍自身发展的主要障碍 | 第25-28页 |
| 第四章 我国民营企业伦理构建的战略定位 | 第28-34页 |
| 1 我国民营企业伦理构建的战略地位 | 第28-30页 |
| ·我国民营企业伦理构建与合伦理经营，是社会对民营企业发展的期盼和必然要求。 | 第28-29页 |
| ·我国民营企业伦理构建与合伦理经营，是民营企业培养核心竞争力，追求永续经营的必由之路。 | 第29-30页 |
| 2 我国民营企业伦理构建的战略定位 | 第30-34页 |
| ·两种企业伦理战略 | 第30-31页 |
| ·两种企业伦理战略将在一定时期内同时存在 | 第31-32页 |
| ·奉行“信誉战略” | 第32-34页 |
| 第五章 我国民营企业伦理建设的支撑体系 | 第34-46页 |
| 1 我国民营企业伦理守则 | 第34-37页 |
| ·企业伦理守则的类型和作用 | 第34页 |
| ·我国民营企业伦理守则的内容 | 第34-36页 |
| ·我国民营企业伦理守则制定与完善 | 第36-37页 |
| 2 我国民营企业伦理构建的组织保障 | 第37-41页 |
| ·企业非伦理行为的原因分析 | 第37-38页 |
| ·建立落实伦理守则的组织结构 | 第38-40页 |
| ·加强民营企业领导者的伦理道德素养 | 第40-41页 |
| 3 我国民营企业意识的培植与强化 | 第41-43页 |
| ·发展员工的个人伦理素质。 | 第41-42页 |
| ·增强员工的道德判断力。 | 第42页 |
| ·提高员工讲伦理的意愿。 | 第42页 |
| ·我国民营企业开展伦理教育的方法 | 第42-43页 |
| 4 建立切实可行科学的伦理评价体系 | 第43-46页 |
| ·建立可靠的决策伦理分析方法。 | 第43-44页 |
| ·建立完善我国民营企业伦理内部控制制度。 | 第44页 |
| ·我国民营企业外部伦理评价 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 作者简介 | 第50页 |
