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中外独立董事制度的比较与借鉴

1 论文写作背景与内容结构第1-11页
   ·写作背景第7-10页
     ·国际背景第7-8页
     ·国内背景第8-9页
     ·理论背景与研究意义第9-10页
   ·论文内容综述第10-11页
2 独立董事制度概述第11-16页
   ·独立董事制度的概念与内涵第11-14页
     ·独立董事与非独立董事第11-12页
     ·独立董事与外部董事第12页
     ·关于执行董事和非执行董事第12页
     ·关于独立董事定义的各国观点第12-14页
     ·独立董事制度的内涵第14页
   ·独立董事制度的起源与发展第14-16页
     ·起源第14-15页
     ·独立董事制度的产生与发展第15-16页
3 我国股份公司引入独立董事制度的必要性第16-22页
   ·从公司治理模式看我国引入独立董事制度的必要性第16-19页
     ·几种主要的公司治理模式第16-17页
     ·独立董事在单层董事会制度中的必要性第17-18页
     ·我国股份公司引入独立董事制度的必要性第18-19页
   ·建立独立董事制度的意义和作用第19-22页
     ·独立董事制度在企业治理结构中的作用第19-20页
     ·独立董事在我国企业中的独特作用第20-22页
4 中外独立董事制度比较分析第22-34页
   ·实施独立董事制度的背景条件比较第22-28页
     ·制度规定形式比较第22页
     ·股权和控制权结构方面第22-23页
     ·人力资源状况分析第23-24页
     ·独立董事数量与比例方面第24-25页
     ·法律背景比较第25-26页
     ·监督与制衡方面第26页
     ·信息披露制度和信息传递制度方面第26-27页
     ·独立董事报酬与费用方面第27页
     ·独立董事责任能力比较第27页
     ·公司治理结构方面第27-28页
     ·独立董事的选任方面第28页
   ·独立董事功能定位比较第28-31页
     ·独立董事不是花瓶第28页
     ·西方国家独立董事的功能定位第28-29页
     ·我国董事会中独立董事的功能定位第29-31页
   ·独立董事的独立性比较第31-34页
     ·独立性规定比较第31-32页
     ·关于独立董事独立性争议较多的问题分析第32-34页
5 独立董事制度缺陷比较分析第34-42页
   ·实证研究第34-36页
   ·独立董事制度本身的缺陷第36-38页
     ·公司治理水平第36-37页
     ·独立与公正第37页
     ·信息问题第37页
     ·时间问题第37-38页
   ·我国引入独立董事制度的障碍第38-42页
     ·我国引入独立董事制度与监事会制度不相容第38页
     ·职业管理层的缺失第38-39页
     ·信誉机制不成熟第39页
     ·相关法规不健全第39-40页
     ·思想观念存在障碍第40页
     ·监督制衡机制尚未建立第40-41页
     ·选聘与激励机制尚未建立第41-42页
6 对策分析与政策研究第42-52页
   ·成功案例研究第42-43页
   ·对策分析和政策研究第43-52页
     ·制度规定形式可考虑借鉴日美,适当变通第43-44页
     ·制定相关法律和规章制度第44-46页
     ·在聘请独立董事的上市公司中强调独立董事和监事会的合理分工第46-47页
     ·积极培育经理市场和独立董事市场,并加快“声誉”机制的建设第47-48页
     ·独立董事选任与薪酬要有章可循并照章办事第48-51页
     ·加快观念转变转变与文化培养第51页
     ·增强独立董事的责任心,拓宽信息来源第51-52页
     ·加快股权结构改革,配合独立董事制度的推广第52页
7 启示与前景展望第52-56页
   ·启示第52-53页
     ·建立独立董事制度是健全公司治理结构的举措之第52页
     ·建立与健全独立董事制度必须建立在深刻认识,多方努力的基础上第52-53页
   ·独立董事制度在中国的前景展望第53-56页
     ·再提理论争议第54页
     ·建立有中国特色的独立董事制度第54-56页

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