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中学生物初职教师入职教育的现状调查及对策研究

摘要第1-7页
Abstract第7-11页
引言第11-13页
第一章 绪论第13-19页
 一、研究背景第13-14页
 二、概念的界定第14-16页
 三、研究意义第16-17页
 四、研究思路和方法第17-19页
  (一) 文献理论研究第17页
  (二) 问卷调查和访谈第17-19页
第二章 生物教师入职教育的理论研究和实践参照第19-33页
 一、生物教师入职教育的理论基础第19-26页
  (一) 教师教育的一体化理论第19-20页
  (二) 教师专业发展阶段论第20-23页
  (三) 教师的知识结构理论第23-26页
 二、生物教师入职教育的实践参照第26-33页
  (一) 国外生物教师入职教育现状及启示第26-30页
  (二) 国内生物教师入职教育概述第30-33页
第三章 华东地区生物入职教育现状的问卷调查研究第33-62页
 一、调查概况第33-34页
  (一) 调查目的第33页
  (二) 调查方法第33-34页
 二、问卷调查结果分析第34-62页
  (一) 生物初职教师的工作量分析第34-38页
  (二) 生物初职教师所面临的困难分析第38-44页
  (三) 生物初职教师专业倾向分析第44-47页
  (四) 生物初职教师专业需求分析第47-52页
  (五) 生物初职教师入职教育开展情况分析第52-59页
  (六) 生物初职教师对入职教育的设想与建议分析第59-62页
第四章 华东地区生物入职教育现状的访谈调查研究第62-70页
 一、对华东地区部分生物初职教师的访谈调查第62-65页
  (一) 访谈概况第62页
  (二) 结果分析第62-65页
 二、对上海市部分生物特级教师和优秀青年教师的深度访谈第65-70页
  (一) 访谈概况第65页
  (二) 结果分析第65-70页
第五章 改进我国生物教师入职教育的对策研究第70-79页
 一、生物初职教师入职教育应遵循的原则第70-74页
  (一) 本位原则第70-71页
  (二) 协同互助原则第71-72页
  (三) 个性化原则第72-73页
  (四) 实践经验原则第73页
  (五) 时效性原则第73-74页
 二、改进生物初职教师入职教育的具体对策第74-79页
  (一) 减轻部分生物初职教师的工作量第74-75页
  (二) 明确职业倾向性和提高职业忠诚度第75页
  (三) 明确生物教师入职教育计划第75页
  (四) 规范生物指导教师的指导机制第75-76页
  (五) 为生物初职教师提供更多的专业发展路径第76-77页
  (六) 构建完善的生物入职培训体系第77-79页
第六章 研究结论、建议与思考第79-84页
 一、结论第79-81页
  (一) 中学生物教师入职教育现状与生物初职教师要求尚有差距第79页
  (二) 部分生物初职教师的职业成就感和忠诚度偏低第79-80页
  (三) 中学生物初职教师面临的困难第80页
  (四) 中学生物初职教师专业需求第80-81页
  (五) 中学生物初职教师的专业发展路径第81页
 二、建议第81-83页
  (一) 建立规范的生物初职教师入职培训制度第81页
  (二) 根据困难与需求来确定入职培训内容和形式第81页
  (三) 为不同生物初职教师提供个性化指导和培训第81-82页
  (四) 减轻部分生物初职教师工作任务第82页
  (五) 规范生物指导教师的指导机制第82页
  (六) 为生物初职教师创设更多的进修机会和教研活动第82页
  (七) 提供中学生物初职教师“内驱式”专业发展的策略第82-83页
  (八) 加强入职教育相关部门的合作第83页
 三、思考第83-84页
  (一) 研究的创新之处第83页
  (二) 研究的不足之处第83页
  (三) 后继研究的发展方向第83-84页
附录1、生物初职教师现状及其入职教育开展情况调查问卷第84-88页
附录2、生物初职教师现状及其入职教育开展情况——生物初职教师访谈提纲第88-89页
附录3、生物初职教师现状及其入职教育开展情况——生物特级教师等访谈提纲第89-91页
主要参考文献第91-93页
致谢第93页

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