| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 引言 | 第9-11页 |
| 2 劳务派遣及其在国内法律因应的考察 | 第11-22页 |
| ·劳务派遣及其在国内相关法律制度 | 第11-16页 |
| ·劳务派遣的涵义及类型 | 第11-13页 |
| ·劳务派遣在中国的发展与现状 | 第13-14页 |
| ·国内劳务派遣的现行法律制度 | 第14-16页 |
| ·国内劳务派遣问题法律因应研究的主要争议及其评析 | 第16-22页 |
| ·国内劳务派遣问题法律因应研究的主要争议 | 第16-17页 |
| ·国内劳务派遣问题法律因应研究中存在的主要争议的评析 | 第17-22页 |
| 3 新疆劳务派遣及其法律因应研究的必要性 | 第22-33页 |
| ·新疆劳务派遣的发展与现状 | 第22-28页 |
| ·新疆劳务派遣的发展 | 第22-23页 |
| ·新疆劳务派遣的现状 | 第23-28页 |
| ·新疆劳务派遣法律因应研究的必要性 | 第28-33页 |
| ·新疆劳务派遣的区域性特征明显 | 第28-30页 |
| ·新疆劳务派遣与沿海地区劳务派遣差异明显 | 第30-31页 |
| ·新疆劳务派遣现行法律制度的缺陷明显 | 第31-33页 |
| 4 新疆劳务派遣问题的法律思考 | 第33-41页 |
| ·新疆劳务派遣立法不足问题 | 第33-38页 |
| ·雇主责任的问题 | 第33-34页 |
| ·不平等待遇的问题 | 第34-36页 |
| ·劳务派遣范围及其期限的规范问题 | 第36-37页 |
| ·劳务派遣单位准入审批和监管法律制度问题 | 第37页 |
| ·劳务派遣争议案件的管辖问题 | 第37-38页 |
| ·新疆劳务派遣运行中存在的问题 | 第38-41页 |
| ·劳务派遣单位从事劳务输出不合理 | 第38-39页 |
| ·地方法律服务和援助不足 | 第39页 |
| ·缺乏懂双语专业化的的法律队伍 | 第39-40页 |
| ·新疆劳务派遣相关理论研究滞后 | 第40-41页 |
| 5 解决新疆劳务派遣问题的法律措施 | 第41-49页 |
| ·立法不足问题的应对措施 | 第41-46页 |
| ·雇主责任的划分 | 第41-42页 |
| ·保障平等待遇的措施 | 第42-44页 |
| ·规范劳务派遣范围、规模和期限 | 第44页 |
| ·派遣单位设立的准入与其监管制度的设计 | 第44-45页 |
| ·劳务派遣争议解决的制度设计 | 第45-46页 |
| ·新疆劳务派遣运行问题解决对策 | 第46-49页 |
| ·加强地方法律服务和法律援助 | 第46页 |
| ·限制劳务派遣单位从事劳务输出 | 第46-47页 |
| ·重视懂双语和专业化的法律队伍建设 | 第47-48页 |
| ·重视地方劳务派遣法律理论的研究 | 第48-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 主要参考文献 | 第51-55页 |
| 附录1 | 第55-58页 |
| 附录2 | 第58-61页 |
| 附录3 | 第61-64页 |
| 附录4 | 第64页 |