新疆公务员流动机制研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、公务员流动机制的理论阐述 | 第9-13页 |
| （一） 公务员流动的基本理论 | 第9-11页 |
| 1、公务员的内涵 | 第9页 |
| 2、公务员流动的内涵 | 第9-11页 |
| （二） 公务员流动机制的基本理论 | 第11-13页 |
| 1、公务员流动机制的内涵 | 第11-12页 |
| 2、公务员流动机制的必要理论支撑 | 第12-13页 |
| 二、新疆公务员流动机制现状 | 第13-25页 |
| （一） 新疆公务员流动现状及存在问题 | 第13-20页 |
| 1、对公务员及公务员流动的认识 | 第14页 |
| 2、公务员考录 | 第14-16页 |
| 3、公务员内部流动 | 第16-17页 |
| 4、公务员聘任及辞退 | 第17-18页 |
| 5、公务员工作环境 | 第18-20页 |
| （二） 新疆公务员流动机制存在问题的主要原因 | 第20-25页 |
| 1、新疆各地区经济展水平存在差异 | 第20-21页 |
| 2、公务员制度具体环节实施中存在问题造成流动不畅 | 第21-24页 |
| 3、新疆基层公务员工作环境有待优化 | 第24-25页 |
| 三、完善新疆公务员流动机制研究 | 第25-39页 |
| （一） 完善新疆公务员流动机制的重要意义 | 第25-28页 |
| 1、新疆地区社会稳定、经济发展的必要性 | 第25-27页 |
| 2、新疆公务员显能整合与潜能发挥的必要性 | 第27-28页 |
| 3、新疆公务员实现新陈代谢功能的必要性 | 第28页 |
| （二） 人力资源流动模式借鉴 | 第28-30页 |
| 1、企业人力资源流动模式的借鉴 | 第29页 |
| 2、重视企业员工的职业生涯发展规划 | 第29-30页 |
| （三） 健全新疆公务员流动机制 | 第30-34页 |
| 1、构建完善的公务员流动市场配置机制 | 第30-31页 |
| 2、建立科学的公务员流动考录考核机制 | 第31-32页 |
| 3、健全公务员流动协调机制 | 第32-33页 |
| 4、健全公务员流动约束机制 | 第33-34页 |
| 5、建立有效的竞争机制，加大聘任制实施力度 | 第34页 |
| （四） 构建完善的新疆公务员流动系统工程 | 第34-39页 |
| 1、严格把好“三口”关 | 第34-36页 |
| 2、完善南疆北疆公务员流动系统 | 第36-39页 |
| 四、结语 | 第39-40页 |
| 注释 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43-47页 |
| 在读期间发表论文清单 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
