高技术虚拟企业（HTVE）知识管理模式研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-19页 |
| 第1章 绪论 | 第19-31页 |
| ·研究背景 | 第19-20页 |
| ·研究目的与意义 | 第20页 |
| ·国内外研究现状 | 第20-29页 |
| ·高技术企业管理 | 第20-25页 |
| ·虚拟企业知识管理 | 第25-29页 |
| ·主要研究内容 | 第29-30页 |
| ·研究方法 | 第30-31页 |
| 第2章 高技术企业知识缺口弥补方式 | 第31-48页 |
| ·高技术企业知识缺口的概念 | 第31-32页 |
| ·高技术企业知识缺口弥补流程 | 第32-42页 |
| ·知识缺口识别 | 第32-37页 |
| ·知识缺口的分类 | 第37-39页 |
| ·知识缺口弥补条件 | 第39-42页 |
| ·高技术企业知识缺口弥补方式选择 | 第42-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第3章 HTVE 知识管理模式体系设计 | 第48-64页 |
| ·HTVE 知识管理的特征分析 | 第48-53页 |
| ·HTVE 特征分析 | 第48-52页 |
| ·HTVE 知识管理的特征 | 第52-53页 |
| ·HTVE 知识管理的需求分析 | 第53-57页 |
| ·HTVE 知识管理过程 | 第53-55页 |
| ·跨组织边界知识管理需求分析 | 第55-57页 |
| ·HTVE 知识管理模式构建 | 第57-63页 |
| ·企业知识管理模式分析 | 第57-59页 |
| ·HTVE 知识管理模式分析 | 第59页 |
| ·四维知识管理模式构建 | 第59-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 第4章 HTVE 组建期知识管理 | 第64-79页 |
| ·合作伙伴选择的知识因素 | 第64-67页 |
| ·学习机制的建立 | 第67-75页 |
| ·建立柔性组织结构 | 第67-71页 |
| ·控制方式选择 | 第71-73页 |
| ·知识管理战略的制定 | 第73-74页 |
| ·联盟文化的形成 | 第74-75页 |
| ·基于知识分工的任务分配 | 第75-78页 |
| ·本章小结 | 第78-79页 |
| 第5章 HTVE 运行期知识管理 | 第79-118页 |
| ·HTVE 知识资源分析 | 第79-81页 |
| ·知识资源的分类 | 第79-80页 |
| ·成员间知识系统集成 | 第80-81页 |
| ·联盟信任关系管理 | 第81-85页 |
| ·成员企业间信任的动态博弈 | 第81-84页 |
| ·信任关系的建立 | 第84-85页 |
| ·组织间学习模型的建立 | 第85-88页 |
| ·知识获取 | 第88-90页 |
| ·知识表示与存储 | 第90-94页 |
| ·知识转移 | 第94-108页 |
| ·知识转移过程 | 第94-97页 |
| ·知识转移的小世界模型 | 第97-108页 |
| ·知识创新 | 第108-117页 |
| ·知识创新模型 | 第108-117页 |
| ·创新成果转化 | 第117页 |
| ·本章小结 | 第117-118页 |
| 第6章 HTVE 解散期知识管理 | 第118-129页 |
| ·联盟终止条件识别 | 第118页 |
| ·知识收益分配 | 第118-120页 |
| ·知识管理模式总结 | 第120-128页 |
| ·知识管理绩效评价 | 第120-127页 |
| ·联盟知识积累 | 第127-128页 |
| ·本章小结 | 第128-129页 |
| 第7章 HTVE 知识管理支持系统 | 第129-156页 |
| ·总体设计 | 第129-136页 |
| ·系统目标 | 第129页 |
| ·需求分析 | 第129-131页 |
| ·知识管理流程分析 | 第131-133页 |
| ·系统体系结构设计 | 第133-136页 |
| ·系统详细设计 | 第136-152页 |
| ·系统网络平台结构设计 | 第136-137页 |
| ·系统功能设计 | 第137-146页 |
| ·知识地图设计 | 第146-150页 |
| ·知识协作系统设计 | 第150-152页 |
| ·系统实现 | 第152-155页 |
| ·软硬件环境设计 | 第152-153页 |
| ·知识管理支持系统的实现 | 第153-155页 |
| ·本章小结 | 第155-156页 |
| 第8章 实证研究 | 第156-170页 |
| ·项目背景 | 第156-157页 |
| ·知识缺口分析 | 第157-159页 |
| ·HTVE 的组建及其知识管理 | 第159-164页 |
| ·组织机构确定 | 第159-160页 |
| ·控制方式选择 | 第160-161页 |
| ·联盟文化形成 | 第161页 |
| ·任务分配 | 第161-164页 |
| ·运行期知识管理 | 第164-169页 |
| ·信任关系的建立 | 第164-166页 |
| ·面向项目的知识管理 | 第166-169页 |
| ·本章小结 | 第169-170页 |
| 结论 | 第170-172页 |
| 参考文献 | 第172-190页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第190-191页 |
| 致谢 | 第191页 |
