我国高校科研团队激励机制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 致谢 | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| ·选题背景和意义 | 第10-11页 |
| ·选题的意义 | 第11-12页 |
| ·目前研究现状 | 第12-14页 |
| ·本文研究的思路和方法 | 第14-15页 |
| ·本章小结 | 第15-16页 |
| 第二章 相关概念及理论基础 | 第16-25页 |
| ·团队、科研团队及高校科研团队 | 第16-17页 |
| ·团队的概念 | 第16-17页 |
| ·科研团队 | 第17页 |
| ·高校科研团队 | 第17页 |
| ·激励、激励机制及科研激励 | 第17-19页 |
| ·激励 | 第17-18页 |
| ·激励机制 | 第18-19页 |
| ·科研激励 | 第19页 |
| ·激励理论的历史演进 | 第19-20页 |
| ·相关的激励理论 | 第20-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 我国高校科研团队激励及影响因素 | 第25-34页 |
| ·我国高校科研团队的主要激励方法 | 第25-27页 |
| ·我国高校科研团队激励的基本特征 | 第27-29页 |
| ·我国高校科研团队激励机制设计的难点 | 第29-31页 |
| ·高校团队激励机制设计的关键影响因素 | 第31-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第四章我国高校科研团队激励机制的模型设计 | 第34-45页 |
| ·激励机制的原理选择 | 第34-36页 |
| ·激励机制设计的原则 | 第36-38页 |
| ·激励机制目标的设计原则 | 第36-37页 |
| ·设计激励机制方案的原则 | 第37-38页 |
| ·激励机制方案的设计 | 第38-42页 |
| ·该激励方案的流程和目的 | 第39页 |
| ·该方案的激励流程 | 第39-42页 |
| ·激励机制方案在实施中须注意的问题 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-45页 |
| 第五章 结论与研究展望 | 第45-47页 |
| ·本文研究的结论 | 第45-46页 |
| ·本文研究展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
