| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-10页 |
| 1 绪论 | 第10-13页 |
| ·问题提出 | 第10页 |
| ·研究构思 | 第10-11页 |
| ·水电行业员工职业倦怠的涵义和维度构想 | 第10-11页 |
| ·研究目标 | 第11页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·研究假设 | 第11页 |
| ·研究方案 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-21页 |
| ·职业倦怠的涵义 | 第13-14页 |
| ·职业倦怠的理论模型 | 第14-16页 |
| ·应激一态度模型 | 第14页 |
| ·社会胜任模型 | 第14页 |
| ·阶段模型 | 第14-15页 |
| ·资源守衡模型 | 第15页 |
| ·匹配一不匹配模型 | 第15页 |
| ·生态模型 | 第15-16页 |
| ·职业倦怠的研究对象 | 第16页 |
| ·职业倦怠的相关因素 | 第16-17页 |
| ·工作相关因素 | 第16页 |
| ·非工作相关因素 | 第16-17页 |
| ·职业倦怠的研究进展 | 第17-18页 |
| ·国外职业倦怠的研究进展 | 第17页 |
| ·国内职业倦怠的研究进展 | 第17-18页 |
| ·职业倦怠的测量工具 | 第18-19页 |
| ·工作倦怠测量工具(BM) | 第18页 |
| ·工作倦怠问卷(SMBM) | 第18页 |
| ·Maslach 倦怠问卷(MBI) | 第18-19页 |
| ·工作倦怠测量国内修订版本(MBI-SS) | 第19页 |
| ·中式工作倦怠量表(CMBI) | 第19页 |
| ·已有研究的评价 | 第19-21页 |
| ·概念界定的问题 | 第19页 |
| ·研究对象的问题 | 第19-20页 |
| ·研究工具的问题 | 第20-21页 |
| 3 水电行业员工职业倦怠问卷的编制 | 第21-32页 |
| ·研究目的与研究方法 | 第21页 |
| ·预试问卷的编制 | 第21-22页 |
| ·开放式问卷的调查和访谈 | 第21-22页 |
| ·条目的编制和修订 | 第22页 |
| ·条目的数量和记分 | 第22页 |
| ·正式问卷的编制 | 第22-28页 |
| ·项目分析与筛选 | 第22-23页 |
| ·探索性因素分析 | 第23-27页 |
| ·验证性因素分析 | 第27-28页 |
| ·正式问卷的信度、效度检验 | 第28-29页 |
| ·信度检验 | 第28页 |
| ·效度检验 | 第28-29页 |
| ·讨论 | 第29-30页 |
| ·水电行业员工职业倦怠问卷的结构 | 第29-30页 |
| ·水电行业员工职业倦怠问卷的信度和效度 | 第30页 |
| ·小结 | 第30-32页 |
| 4 西南地区水电行业员工职业倦怠的特点 | 第32-38页 |
| ·研究方法与研究程序 | 第32页 |
| ·研究目的 | 第32页 |
| ·研究假设 | 第32页 |
| ·研究对象 | 第32页 |
| ·研究工具 | 第32页 |
| ·研究程序 | 第32页 |
| ·水电行业员工职业倦怠的描述性统计结果 | 第32-33页 |
| ·水电行业员工职业倦怠的多因素方差分析 | 第33-36页 |
| ·职业倦怠的性别主效应分析 | 第34页 |
| ·职业倦怠的工龄主效应分析 | 第34-35页 |
| ·工龄和身体状况在职业倦怠上的简单效应分析 | 第35页 |
| ·性别和职称在工作逃避上的简单效应分析 | 第35-36页 |
| ·讨论 | 第36-37页 |
| ·小结 | 第37-38页 |
| 5 西南地区水电行业员工职业倦怠与心理健康的关系研究 | 第38-42页 |
| ·研究目的与研究假设 | 第38页 |
| ·研究目的 | 第38页 |
| ·研究假设 | 第38页 |
| ·研究方法 | 第38页 |
| ·研究对象 | 第38页 |
| ·研究工具 | 第38页 |
| ·程序 | 第38页 |
| ·水电行业员工的心理健康状况 | 第38-39页 |
| ·职业倦怠与心理健康的相关分析 | 第39-40页 |
| ·职业倦怠对心理健康的回归分析 | 第40-41页 |
| ·讨论 | 第41页 |
| ·西南地区水电行业员工的心理健康状况 | 第41页 |
| ·西南地区水电行业员工职业倦怠与心理健康的相关分析 | 第41页 |
| ·小结 | 第41-42页 |
| 6 个案访谈 | 第42-46页 |
| ·目的 | 第42页 |
| ·方法 | 第42页 |
| ·对象 | 第42页 |
| ·材料 | 第42页 |
| ·程序 | 第42页 |
| ·访谈过程及分析 | 第42-45页 |
| ·访谈记录摘录 | 第42-45页 |
| ·访谈分析 | 第45页 |
| ·讨论 | 第45页 |
| ·小结 | 第45-46页 |
| 7 总体讨论 | 第46-49页 |
| ·水电行业员工职业倦怠问卷的编制 | 第46页 |
| ·水电行业员工职业倦怠的特点 | 第46-47页 |
| ·水电行业员工职业倦怠与心理健康的关系 | 第47页 |
| ·个案访谈 | 第47页 |
| ·建议 | 第47-48页 |
| ·不足与创新 | 第48-49页 |
| 8 结论 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |
| A. 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第55页 |
| B. 作者在攻读学位期间参与的科研项目目录 | 第55页 |
| C. 开放式问卷 | 第55-56页 |
| D.水电行业员工职业倦怠问卷(初测) | 第56页 |
| E. 水电行业员工职业倦怠问卷(正式问卷) | 第56-57页 |
| F. 一般健康问卷 | 第57页 |
| G. 个案访谈提纲 | 第57页 |