| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 导论 | 第11-28页 |
| ·问题的提出 | 第11-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·文献综述 | 第14-23页 |
| ·研究方法与结构安排 | 第23-26页 |
| ·本文的创新 | 第26-28页 |
| 2 大股东-管理者合谋的成因、影响因素与治理效率的理论分析 | 第28-56页 |
| ·引言 | 第28-29页 |
| ·大股东-管理者合谋的形式与本质 | 第29-32页 |
| ·大股东-管理者合谋成因的经济学分析 | 第32-35页 |
| ·大股东-管理者合谋的影响因素 | 第35-45页 |
| ·大股东-管理者合谋与监督效率 | 第45-47页 |
| ·大股东-管理者合谋与激励效率 | 第47-51页 |
| ·大股东-管理者合谋与投资效率 | 第51-54页 |
| ·结论 | 第54-56页 |
| 3 内部治理结构与合谋程度实证分析 | 第56-68页 |
| ·引言 | 第56-57页 |
| ·理论分析与假设提出 | 第57-60页 |
| ·研究设计 | 第60-62页 |
| ·实证分析 | 第62-66页 |
| ·结论 | 第66-68页 |
| 4 外部治理环境与合谋程度实证分析 | 第68-76页 |
| ·理论分析与假设提出 | 第68-71页 |
| ·研究设计 | 第71-72页 |
| ·实证分析 | 第72-75页 |
| ·结论 | 第75-76页 |
| 5 大股东-管理者合谋影响公司治理效率的实证分析 | 第76-99页 |
| ·引言 | 第76-77页 |
| ·大股东-管理者合谋与监督效率的实证研究 | 第77-83页 |
| ·大股东-管理者合谋与激励机制的实证研究 | 第83-89页 |
| ·大股东-管理者合谋与过度投资行为的实证研究 | 第89-97页 |
| ·研究结论 | 第97-99页 |
| 6 结束语 | 第99-109页 |
| ·本文的主要结论 | 第99-100页 |
| ·抑制大股东与管理者合谋的对策 | 第100-107页 |
| ·研究展望 | 第107-109页 |
| 致谢 | 第109-111页 |
| 参考文献 | 第111-122页 |
| 附录1 攻读学位期间发表的论文目录 | 第122-123页 |
| 附录2 攻读学位期间主持或参与的研究课题 | 第123页 |