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贝宁双元学徒制改革实践研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
一、绪论第9-27页
 (一) 问题提出第9-12页
 (二) 研究目的与意义第12-13页
 (三) 相关概念界定第13-15页
 (四) 理论基础第15-17页
 (五) 文献综述第17-23页
 (六) 研究内容第23-24页
 (七) 研究方法第24-27页
二、贝宁双元学徒制改革背景与目标第27-40页
 (一) 国家简介第27-32页
  1.贝宁概况第27-29页
  2.贝宁简史第29-30页
  3.教育简介第30-32页
 (二) 双元学徒制改革背景第32-38页
  1.外部动因第33-35页
  2.内部动因第35-38页
 (三) 双元学徒制改革目标第38-40页
三、贝宁双元学徒制改革的具体实践第40-59页
 (一) 国家政府层面的双元学徒制改革第40-48页
  1.改组国家职业教育管理机构第40-42页
  2.制定四大改革政策法案第42-44页
  3.组建职业继续培训与学徒制发展基金会第44-45页
  4.构筑国家资格认证体系第45-48页
 (二) 行业组织层面的双元学徒制改革第48-53页
  1.组建国家技工联盟,参与改革决策第48-49页
  2.主导双元学徒制项目课程开发第49-52页
  3.参与双元学徒制项目投入第52页
  4.监管双元学徒制项目第52-53页
 (三) 国际援助机构层面的双元学徒制改革第53-56页
  1.提供双元学徒制改革政策建议第53-54页
  2.提供双元学徒制项目运作资金第54-55页
  3.提供双元学徒制学徒创业基金第55-56页
 (四) 校企合作层面的双元学徒制改革第56-59页
  1.项目筹备阶段的校企合作第56页
  2.项目实施阶段的校企合作第56-57页
  3.项目培训完成阶段的校企合作第57-59页
四、贝宁双元学徒制改革成效与存在的问题第59-70页
 (一) 双元学徒制改革的成效第59-66页
  1.帮助青年就业第59-62页
  2.提升职业教育效率第62-65页
  3.促进社会公平第65-66页
 (二) 双元学徒制改革存在的问题第66-70页
  1.改革覆盖范围有限第66页
  2.学徒受教育水平不高第66-67页
  3.师资力量不足第67页
  4.校企协调性欠佳第67-68页
  5.过度依赖国际援助第68-70页
五、贝宁双元学徒制改革经验及其启示第70-80页
 (一) 贝宁双元学徒制改革经验第70-76页
  1.决策科学化是改革的前提第70-71页
  2.多元合作是改革的动力第71-73页
  3.充足的资金是改革的保障第73-74页
  4.双重资格认证是改革的基石第74-75页
  5.项目化课程改革是改革的核心第75-76页
 (二) 贝宁双元学徒制改革对我国的启示第76-80页
  1.改革需摆正政府角色第76-78页
  2.改革要以行业企业为主导第78页
  3.改革应以多元合作为基础第78-79页
  4.改革需兼顾社会公平第79-80页
六、结语第80-81页
参考文献第81-85页
附录第85-87页
致谢第87-88页
攻读硕士学位期间公开发表的论文目录第88-89页

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