| 摘要 | 第9-11页 |
| ABSTRACT | 第11-13页 |
| 第1章 绪论 | 第14-20页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第14-16页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第14-15页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.2 研究内容及方案 | 第16-20页 |
| 1.2.1 文章内容及结构 | 第16-17页 |
| 1.2.2 研究目的及方法 | 第17-18页 |
| 1.2.3 研究的技术路线 | 第18-19页 |
| 1.2.4 可能的创新 | 第19-20页 |
| 第2章 文献述评和相关理论 | 第20-38页 |
| 2.1 国外研究综述 | 第20-24页 |
| 2.1.1 疏离感及政策疏离感的相关研究 | 第20-23页 |
| 2.1.2 政策执行及执行偏差相关研究 | 第23-24页 |
| 2.2 国内研究综述 | 第24-30页 |
| 2.2.1 疏离感及政策疏离感相关研究 | 第24-27页 |
| 2.2.2 政策执行及执行偏差相关研究 | 第27-30页 |
| 2.3 国内外研究述评 | 第30-31页 |
| 2.4 相关理论解释 | 第31-33页 |
| 2.4.1 公共政策执行者再决策过程模型 | 第31-32页 |
| 2.4.2 计划行为理论 | 第32-33页 |
| 2.5 “休学创业”政策概念模型的建立 | 第33-34页 |
| 2.6 提出假设 | 第34-38页 |
| 第3章 研究设计 | 第38-54页 |
| 3.1 案例分析——以“休学创业”政策为例 | 第38-44页 |
| 3.1.1 “休学创业”政策概述 | 第38-41页 |
| 3.1.2 选取“休学创业”政策的缘由 | 第41-44页 |
| 3.2 研究变量及操作化定义 | 第44-48页 |
| 3.2.1 政策执行偏差 | 第44-46页 |
| 3.2.2 政策疏离感 | 第46-47页 |
| 3.2.3 主观规范 | 第47页 |
| 3.2.4 知觉行为控制 | 第47-48页 |
| 3.3 研究对象 | 第48-49页 |
| 3.4 问卷设计 | 第49-51页 |
| 3.4.1 问卷来源 | 第49-50页 |
| 3.4.2 问卷预测及最终问卷形成 | 第50-51页 |
| 3.5 数据收集及分析方法 | 第51-54页 |
| 3.5.1 数据收集 | 第51-52页 |
| 3.5.2 分析方法 | 第52-54页 |
| 第4章 统计结果分析与假设检验 | 第54-80页 |
| 4.1 数据描述性分析 | 第54-59页 |
| 4.1.1 人口统计变量描述性分析 | 第54-56页 |
| 4.1.2 主观规范和知觉行为控制描述性分析 | 第56-57页 |
| 4.1.3 政策疏离感描述性分析 | 第57-58页 |
| 4.1.4 执行偏差行为描述性分析 | 第58-59页 |
| 4.2 问卷信度、效度分析 | 第59-63页 |
| 4.2.1 信度分析 | 第59-60页 |
| 4.2.2 效度分析 | 第60-63页 |
| 4.3 相关性分析 | 第63-66页 |
| 4.3.1 政策疏离感与执行偏差相关性分析 | 第63-65页 |
| 4.3.2 主观规范与执行偏差相关性分析 | 第65页 |
| 4.3.3 知觉行为控制与执行偏差相关性分析 | 第65-66页 |
| 4.4 政策疏离感、主观规范、知觉行为控制与执行偏差关系回归分析 | 第66-67页 |
| 4.5 人口统计变量特征差异性检验 | 第67-75页 |
| 4.5.1 性别、年龄对政策疏离感、知觉行为控制和主观规范的差异性检验 | 第68-69页 |
| 4.5.2 教育程度、工作年限对政策疏离感、知觉行为控制和主观规范的差异性检验 | 第69-71页 |
| 4.5.3 行政级别、岗位类型、工作自主决策情况对政策疏离感、知觉行为控制和主观规范的差异性检验 | 第71-75页 |
| 4.6 假设检验结果与讨论 | 第75-80页 |
| 第5章 研究结论与启示 | 第80-86页 |
| 5.1 研究结论 | 第80-81页 |
| 5.2 启示 | 第81-83页 |
| 5.3 研究局限性与展望 | 第83-86页 |
| 5.3.1 研究的局限性 | 第83-84页 |
| 5.3.2 研究的展望 | 第84-86页 |
| 参考文献 | 第86-90页 |
| 附录 | 第90-96页 |
| 致谢 | 第96-98页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第98页 |
