| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-13页 |
| 1.2 研究目的及方法 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容及框架 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第14-16页 |
| 1.4 文章的创新之处 | 第16-17页 |
| 2 文献综述与理论基础 | 第17-35页 |
| 2.1 文献综述 | 第17-28页 |
| 2.1.1 政治关联文献综述 | 第17-21页 |
| 2.1.2 高管团队特征文献综述 | 第21-24页 |
| 2.1.3 社会责任文献综述 | 第24-27页 |
| 2.1.4 文献述评 | 第27-28页 |
| 2.2 理论基础 | 第28-35页 |
| 2.2.1 高阶理论 | 第28-29页 |
| 2.2.2 资源依赖理论 | 第29-31页 |
| 2.2.3 利益相关者理论 | 第31-32页 |
| 2.2.4 关系资本理论 | 第32页 |
| 2.2.5 信号传递理论 | 第32-34页 |
| 2.2.6 寻租理论 | 第34-35页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第35-42页 |
| 3.1 高管团队特征与企业社会责任 | 第35-37页 |
| 3.2 政治关联与企业社会责任 | 第37-39页 |
| 3.3 高管团队特征、政治关联与企业社会责任 | 第39-42页 |
| 4 研究设计 | 第42-46页 |
| 4.1 样本选择 | 第42页 |
| 4.2 变量设计 | 第42-45页 |
| 4.3 模型设计 | 第45-46页 |
| 5 实证检验 | 第46-67页 |
| 5.1 描述性统计与相关性分析 | 第46-49页 |
| 5.1.1 描述性统计分析 | 第46-47页 |
| 5.1.2 相关性分析 | 第47-49页 |
| 5.2 均值检验 | 第49-50页 |
| 5.3 多元回归分析 | 第50-57页 |
| 5.3.1 高管团队特征与企业社会责任 | 第50-51页 |
| 5.3.2 政治关联与企业社会责任 | 第51-53页 |
| 5.3.3 高管团队特征、政治关联级别与企业社会责任 | 第53-57页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第57-67页 |
| 6 结论 | 第67-71页 |
| 6.1 结论 | 第67-68页 |
| 6.2 相关建议 | 第68-70页 |
| 6.3 未来展望 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-81页 |
| 后记 | 第81-82页 |