中建S局发展战略研究
摘要 | 第6-7页 |
Summary | 第7-8页 |
1 引言 | 第9-16页 |
1.1 选题背景及意义 | 第9-10页 |
1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
1.1.2 研究意义 | 第10页 |
1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
1.2.1 国内研究现状 | 第10-11页 |
1.2.2 .国外研究现状 | 第11-12页 |
1.3 研究内容 | 第12-13页 |
1.4 研究方法及技术路线 | 第13-14页 |
1.4.1 研究方法 | 第13页 |
1.4.2 技术路线 | 第13-14页 |
1.5 论文创新之处 | 第14-16页 |
2 相关理论概述 | 第16-19页 |
2.1 相关概念 | 第16-17页 |
2.1.1 建筑产业 | 第16页 |
2.1.2 企业战略 | 第16页 |
2.1.3 企业发展战略 | 第16-17页 |
2.2 理论基础 | 第17-19页 |
2.2.1 企业战略管理理论 | 第17-18页 |
2.2.2 企业发展战略理论 | 第18-19页 |
3 中建S局现有发展战略概况 | 第19-24页 |
3.1 中建S局企业概况 | 第19-20页 |
3.2 中建S局发展战略现状 | 第20-24页 |
4 中建S局发展环境分析 | 第24-35页 |
4.1 宏观环境分析(PEST分析) | 第24-26页 |
4.1.1 政治法律环境分析(P) | 第25页 |
4.1.2 经济环境分析(E) | 第25-26页 |
4.1.3 社会文化环境分析(S) | 第26页 |
4.1.4 技术环境分析(T) | 第26页 |
4.2 行业态势分析(“五力”模型) | 第26-28页 |
4.2.1 供应商的议价能力 | 第27页 |
4.2.2 购买者的议价能力 | 第27页 |
4.2.3 替代品的威胁 | 第27页 |
4.2.4 潜在进入者的威胁 | 第27-28页 |
4.2.5 行业内企业间竞争 | 第28页 |
4.3 内外部环境分析(SWOT分析) | 第28-35页 |
4.3.1 企业内部优势 | 第28-29页 |
4.3.2 企业内部劣势 | 第29-30页 |
4.3.3 企业外部机会 | 第30-33页 |
4.3.4 企业外部威胁 | 第33-35页 |
5 中建S局发展战略设计 | 第35-46页 |
5.1 战略目标定位 | 第35-37页 |
5.1.1 企业战略指导思想 | 第35页 |
5.1.2 战略愿景和使命 | 第35页 |
5.1.3 战略目标定位 | 第35-37页 |
5.2 发展战略选择 | 第37-44页 |
5.2.1 公司层战略 | 第37-38页 |
5.2.2 业务战略 | 第38-43页 |
5.2.3 职能战略 | 第43-44页 |
5.3 发展战略实施步骤 | 第44-46页 |
5.3.1 战略实施的准备阶段 | 第44页 |
5.3.2 战略实施阶段 | 第44-45页 |
5.3.3 战略实施的调整阶段 | 第45-46页 |
6 中建S局发展战略支撑体系 | 第46-58页 |
6.1 组织结构体系 | 第46-49页 |
6.1.1 规范治理结构 | 第46页 |
6.1.2 统一组织结构 | 第46-49页 |
6.2 管理体制体系 | 第49-51页 |
6.2.1 强化项目管理 | 第49页 |
6.2.2 加强商务管理 | 第49-50页 |
6.2.3 优化集采业务 | 第50页 |
6.2.4 推进两化融合 | 第50页 |
6.2.5 推进法治建设 | 第50-51页 |
6.3 财务、资金管理体系 | 第51-53页 |
6.3.1 完善预算管理 | 第51-52页 |
6.3.2 完善现金管理 | 第52页 |
6.3.3 加大清欠防欠惩欠 | 第52页 |
6.3.4 抓好企业内部审计监督 | 第52-53页 |
6.4 人力资源管理体系 | 第53-54页 |
6.4.1 实施精英治企 | 第53页 |
6.4.2 市场化选人用人 | 第53页 |
6.4.3 控制人员总量 | 第53-54页 |
6.4.4 完善人才培养措施 | 第54页 |
6.4.5 健全薪酬考评体系 | 第54页 |
6.4.6 加强人力资源团队建设 | 第54页 |
6.5 科技研发体系 | 第54-56页 |
6.5.1 提升科技创效的能力 | 第54页 |
6.5.2 提升核心技术研发的能力 | 第54-55页 |
6.5.3 提升BIM技术的创新及应用能力 | 第55-56页 |
6.6 党建文化体系 | 第56-58页 |
6.6.1 加强各级领导班子建设 | 第56页 |
6.6.2 全面加强基层党组织建设 | 第56页 |
6.6.3 创新和完善党建工作制度建设 | 第56页 |
6.6.4 持续推进党风廉政建设和反腐败工作 | 第56页 |
6.6.5 抓好企业文化建设 | 第56-57页 |
6.6.6 以职工为本增强企业凝聚力 | 第57-58页 |
7 结论与展望 | 第58-60页 |
7.1 结论 | 第58-59页 |
7.2 展望 | 第59-60页 |
致谢 | 第60-61页 |
主要参考文献 | 第61-63页 |